归根结底，有了钱和工作才能在社会上站稳脚跟，不然别的打算都成了空想。只要你失业一次，就能看清很多人的真面目。哪怕是夫妻也未必能共患难，亲戚朋友更是如此。一旦没有钱的维系，关系就会变得紧张。这次中字头工程局给出了裁员的种种招数，行业的情况真的发生了变化。以前的建筑公司拼命接项目、加班赚钱，却不怎么给员工发工资。现在却强调人才培养、竞争上岗和末位淘汰，还有降薪调岗的做法。仿佛整个行业都陷入了绝境。中字头工程局虽然没有以前那么狂妄了，但它还是走在时代前列。它给私企和其他行业的公司提供了不少可借鉴的经验。比如有一家中某局开会通知员工，项目经理要求他们自己找路子生存下去，考勤停止。还有网友总结了多家工程局的裁员招数。有些公司优先把劳务派遣人员开掉。然后合并部门、关闭社招通道，留几个校招名额应付了事。应届生转正前就被裁掉了。正式员工也难幸免，外派到偏远地区或者以没项目为由让他们待岗。只发点生活费维持生活一段时间后再给裁掉。还有的公司搞全员竞聘、合同到期不续签、自愿降薪等等花样百出的手段来把员工清理掉。这个素材来自网络，大家小心辨别真假啊！