一、案件基本情况 苏州市吴中区人民法院于2026年1月13日作出裁定，依法受理万利达国际货运代理（苏州）有限公司破产清算一案，案号为（2025）苏0506破申218号；两日后，法院另行作出决定，指定江苏越湖律师事务所担任本案管理人，负责兼顾破产清算各项事务。 万利达国际货运代理（苏州）有限公司系注册于苏州市的一家国际货运代理企业，主营国际货物运输代理业务。随着企业陷入资不抵债困境，依法启动破产清算程序，成为保护各方合法权益、有序化解债务风险的必要选择。 二、职工债权认定情况 根据管理人的调查结果，共有3名职工对万利达公司享有合法职工债权。管理人依据对应的事实与证据，对上述债权予以正式认定，具体情况如下：职工向洁文享有工资及经济补偿金合计34358.16元，职工宋洁享有工资及经济补偿金合计19274.89元，职工王占光享有工资合计37316.67元，三人债权合计90949.72元。 ，公示文件中所列职工债权总额为137782.94元，与上述三人债权明细合计数存差异，管理人在公示说明中亦有相应表述，完整债权数额以管理人正式认定的职工债权表为准。 三、法律依据与公示程序 本次公示依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的相关规定进行。该条款明确要求，债权人应当在规定期限内向管理人申报债权，管理人负有核查、认定并公示的法定职责。职工债权作为破产清算程序中的优先受偿债权，受到法律的特别保护，其认定与公示程序须严格依法执行。 根据公示要求，职工自公示之日起15日内，若对所附清单中记载的债权数额存在异议，可向管理人提出更正申请。若管理人不予更正，职工有权依法向苏州市吴中区人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。 四、背景分析与行业影响 近年来，受全球贸易格局调整、跨境物流成本波动以及国内市场竞争加剧等多重因素影响，部分中小型国际货运代理企业的经营压力持续上升。资金链断裂、业务萎缩、客户流失等问题相互叠加，导致一些企业不得不走向破产清算。 万利达公司案件的发生，折射出当前货运代理行业中小企业在风险管控、资本储备和合规经营上存在的薄弱环节。对行业内其他企业来说，此案具有一定的警示意义，提示企业应当强化财务管理，合理控制负债规模，切实保障员工劳动报酬的按时足额发放。 五、职工权益保障的制度意义 在企业破产清算过程中，职工债权的优先保护是我国破产法律制度的重要价值取向之一。依法将职工工资、经济补偿金等纳入优先受偿范畴，反映了法律对劳动者权益的充分重视。本案管理人依程序公示职工债权，并明确告知异议救济渠道，有助于保障职工在破产程序中的知情权与参与权，是依法推进破产清算、维护社会稳定的重要举措。
破产清算不是简单"关门散场"，而是以制度化方式处理债务、安置权利、修复秩序的法治程序；依法确认并公示职工债权、设置异议与诉讼救济渠道，既是对劳动者权益的刚性保护，也说明了市场退出机制应有的公开与可预期。程序持续推进中，公开透明是实现各方利益平衡的关键。