在海南自贸港建设持续推进的背景下，如何留住本土人才成为儋州市面临的现实课题。长期以来，海南岛内高校资源相对有限，优质生源外流较为明显，本土人才储备受到影响。据教育部门统计，儋州每年约有60%的高考优秀学子选择赴岛外高校就读，但毕业后返乡率不足30%。
留住本土人才——既要有情感连接——也离不开清晰的机会供给和制度安排。儋州以全周期培育和精准对接为抓手，把人才工作从“毕业季”前移到“入学前”，从“招一次”拓展为“育一程”，表明了以发展需求为导向的思路。把家乡的发展讲明白、把成长路径铺清楚、把岗位与服务落到位，才能让更多青年在更大的舞台上实现个人价值，也为城市的长期竞争力夯实基础。