就业关乎千家万户的生计，是经济社会发展的重要支撑。
作为基层县域，开鲁县面临着如何在经济下行压力下保持就业稳定、实现高质量就业的重要课题。
今年以来，该县以就业优先政策为导向，围绕重点群体、职业培训、公共服务和政策支持等关键环节精准发力，推动就业工作取得显著成效。
从数据看，开鲁县就业工作已呈现全面突破的局面。
城镇新增就业1252人，完成年度任务的113.8%；失业人员再就业290人，完成率达145%；就业困难人员再就业340人，完成率为113.3%，城镇登记失业率保持在5%以内的低位运行。
农牧民转移就业7.45万人，完成年度任务的106.75%，其中稳定转移就业6个月以上的人员达6.31万人，就业质量得到有效提升。
这些指标的超额完成，既反映了县域经济的韧性和活力，也充分体现了就业优先政策的实际成效。
重点群体就业是稳就业的关键所在。
开鲁县将高校毕业生、脱贫劳动力等群体作为帮扶重点，实施精准化、差异化的就业服务。
针对高校毕业生，县域累计发放就业见习补贴11.02万元，招募见习人员131人，这为青年学生提供了宝贵的实践锻炼机会。
同时发放一次性扩岗补助4.65万元，鼓励企业吸纳大学生就业。
对704名离校未就业大学生实现100%联系服务全覆盖，就业率高达95.66%，充分体现了"一个都不能少"的民生承诺。
脱贫劳动力就业帮扶彰显了社会责任担当。
开鲁县实现脱贫劳动力外出务工1911人，同步开发脱贫劳动力公益性岗位196个、城镇及退役军人公益性岗位23个，通过"兜底岗"为困难群体筑牢就业保障防线。
这种"输出一个、稳定一个、帮扶一个"的全链条服务模式，确保了脱贫成果的巩固和拓展。
职业技能培训是提升就业竞争力的重要途径。
开鲁县通过校企合作、部门联合、走访排查等方式深入推进培训工作，年初以来开展母婴护理、病人陪护等工种培训32期，培训1097人次，完成年度任务的115.47%。
其中城镇登记失业人员226人次、农村牧区转移就业劳动者871人次，实现了培训对象的广泛覆盖。
同时推进企业新型学徒制培训，已开展4期、培养233人，形成了"招工即招生、入企即入校"的培训新模式。
发放职业技能提升补贴8.05万元，惠及56人次，充分激发了劳动者提升技能的积极性。
公共就业服务平台的搭建拓宽了就业增收路径。
开鲁县相继开展"春风行动""就业促进惠民生""家门口揽英才·社区里筑未来"百日千万专项招聘等系列活动，打造了线上线下相结合的就业服务体系。
依托快手、人社局公众号等新媒体平台推出"直播带岗""线上岗位推介"等创新服务，让求职者足不出户就能了解岗位信息、参与招聘活动。
截至目前，累计举办线上线下招聘会37场、直播带岗9场、岗位推介11期，累计提供就业岗位7700余个，达成就业意向311人次，充分满足了群众多层次的就业需求。
惠企政策的落实为就业稳定提供了坚实支撑。
开鲁县深化"放管服"改革，推动各项政策见实效，为138家企业发放稳岗补贴190.69万元，惠及职工4908人，有效稳定了企业员工队伍。
发放创业担保贷款19笔、446万元，带动就业41人，为创业者提供了资金支持。
充分发挥失业保险的保障作用，发放失业保险待遇413.26万元、惠及390人，为344名失业人员代缴医疗保险96.87万元，织密了失业人员的保障网。
同时加强对44家企业的失业动态监测，健全预警制度，做到了及时发现、主动预防、积极应对，筑牢了就业稳定防线。
开鲁县就业工作的成功经验在于坚持问题导向和目标导向的统一。
通过深入调研、精准诊断，找准了制约就业的关键瓶颈；通过系统施策、综合施力，形成了政府、市场、社会多方联动的就业促进体系；通过政策创新、服务创新，提升了就业服务的针对性和有效性。
这些经验对于其他地区推进就业工作具有借鉴意义。
就业是民生改善的“温度计”，也是社会稳定的“晴雨表”。
开鲁县以务实举措书写了一份亮眼的就业答卷，其经验表明，只有坚持问题导向、精准施策，才能让就业工作既有力度又有温度，为经济社会高质量发展注入持久动力。