如何让党的创新理论更加贴近基层职工，转化为推动经济社会发展的现实动力，是新时代工会工作的重要课题。
阜新市总工会面对这一课题，没有停留在传统的理论灌输模式，而是深入思考职工思想政治引领工作的创新路径。
该市总工会将职工思想政治工作纳入"铸魂工程"范畴，把握职工群体特点，以创建"工"字号特色思政课品牌为突破口，探索出一条行之有效的基层理论传播新途径。
这一创新实践的核心举措是组建劳模职工宣讲团。
早在2023年，阜新市总工会便着手组建专业化的宣讲队伍，并创新性地吸纳党校专家、媒体记者等多元社会力量参与其中，形成了理论工作者、实践劳模和舆论宣传相结合的立体宣讲格局。
2025年，随着徐长山等5名新晋全国劳动模范的加入，宣讲团的人才储备进一步充实，品牌影响力明显提升。
这一发展过程体现了阜新市总工会紧扣辽宁省总"1+3+7+N"工作体系部署，持续深化职工思政工作创新的决心。
"行走的思政课"最大的特点在于形式的创新和内容的贴近性。
宣讲员们没有局限于会议室和报告厅，而是将课堂搬到了车间班组、校园社区等职工日常工作生活的场景中。
他们采取"微宣讲""微报告"等灵活多样的形式，用职工易于接受的"家常话"讲述党和国家的"大道理"，以身边劳模的真实故事诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵。
这种"看得见、摸得着、学得会、用得上"的宣讲方式，大大增强了理论宣讲的说服力和感染力。
彰武县独臂外卖配送员王哲的宣讲之路充分体现了这一品牌的生动实践。
作为辽宁省五一劳动奖章获得者和宣讲团骨干成员，王哲利用休息时间精心打磨宣讲稿，将自己在配送路上的真实故事与真挚情感融入宣讲内容。
他凭借这份执着和用心，在2025年"中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程"全国职工宣讲活动中获得全国金奖，成为东北赛区唯一获此殊荣的选手。
王哲的成功不仅是个人的荣誉，更是阜新市总工会创新思想政治引领工作的有力证明。
从实践覆盖面看，阜新市总工会的这一创新工作已形成相当规模。
截至目前，全市已组建64支劳模职工宣讲团，宣讲足迹遍布从阜新高专到建设银行网点，从民政部门到建筑企业等社会各领域。
2025年累计开展线上线下宣讲29场，直接覆盖职工5000余人次。
这些数据表明，"行走的思政课"已经成为一个具有广泛社会影响力的思想政治教育品牌，其覆盖面之广、参与度之高，充分说明了这一创新形式的生命力和有效性。
从工作机制看，阜新市总工会的做法体现了系统性和持续性。
该市总工会不仅组建宣讲团，还建立了完善的组织体系和工作机制，确保宣讲工作的规范运行和持续深化。
通过吸纳不同领域的人才，形成了理论与实践、宣传与教育相结合的多维度工作格局。
这种系统化的推进方式，为职工思想政治工作的创新发展提供了制度保障。
基层理论传播的生命力，最终要落在“真实、贴近、可持续”上。
把讲台搬到一线，把道理讲进心里，把精神落到行动，“行走的思政课”启示我们：只有不断创新表达方式、完善组织体系、用好先进典型，才能让党的创新理论在基层落地生根，汇聚起广大职工在新征程上建功立业的磅礴力量。