唐骏老板讲，好的职业经理人其实是来辅佐老板的，不是来分江山的。这就像郑国的祭仲一样，辅佐了五朝国君，堪称职场天花板。 春秋时期，郑庄公死了之后，郑国陷入内乱。太子姬忽继位成了郑昭公，可是他的弟弟姬突不甘心，就联合宋国的舅舅，把祭仲骗到宋国去了。姬突威胁祭仲说，要是不拥立自己当国君，就要把他杀了。祭仲为了自保，只能背叛郑昭公，拥立姬突当了郑厉公。可是呢，郑厉公上台之后，觉得祭仲权势太大了，想要设计除掉他。结果计划败露了，郑厉公只能流亡国外去了。 这下好了，祭仲又重新把郑昭公迎回来。可惜的是，郑昭公没坐几天王位就被大臣高渠弥给杀了。祭仲一看情况复杂，没追究高渠弥弑君的罪过，立刻拥立郑昭公的弟弟郑子亹当了国君稳住了局面。 结果好景不长，齐襄公组织诸侯会盟邀请郑子亹参加。祭仲早就知道郑子亹小时候和齐襄公打过架结下梁子了，所以去会盟风险极大。可是呢郑子亹好面子担心不去会被齐国讨伐，执意要去。 祭仲见劝不动郑子亹就说自己有病推脱没随行结果正如他所料齐襄公在会盟时设下埋伏杀死了郑子亹还把高渠弥五马分尸而祭仲因为提前避险得以保全自身继续辅佐下一任国君 祭仲的一生经历了四次国君更迭三次宫廷政变却始终屹立不倒还让郑国在乱世中维持了数十年强盛。 他的做法告诉我们：职场遇到老板错误决策不要一味硬刚也不要盲目顺从而是选择退到一旁保存自身实力如果出现危机可适当调整挽回损失或转型职业经理人要找准定位不越权不缺位像祭仲一样权倾朝野却始终没有篡位夺权而是以辅佐者身份在每次事件出现后迅速稳定国家局势。 所以啊给老板的错误决策提意见的时候要是不听那咱就止损得了！