山东省近日推出技术经理人队伍建设方案。由省科技厅牵头，联合组织、教育、人社等部门制定的《行动计划》，针对科技成果转化率偏低、专业中介人才短缺等问题。数据显示，我国科技成果转化率长期在30%左右，远低于发达国家的60%，其中专业技术转移人才的缺口是重要制约因素。
技术经理人队伍建设需要培养、使用、评价、激励等多个环节的合力推进。山东省四部门的联合行动说明了对这项工作的重视和系统思考。通过三年的集中建设，山东有望形成一支专业化、职业化的技术经理人队伍，构建起科技成果转化的完整生态链，进而推动经济社会的高质量发展。