日本老人们对工作的热情真是越来越高了，甚至有些打算在70岁后继续干活。《日本经济新闻》在2025年底做了个调查，结果显示42%的日本人明确说自己到了70岁以后还是想继续上班。这是个好消息，也是个让人有点担心的信号。跟2018年刚开始调查时相比，这次超过四成的人选择继续工作，这可是头一遭。 具体来看，有23%的人打算干到70岁到74岁，还有19%的人想干到75岁以上。大家的平均计划工作年龄是68.3岁，这比法律规定的企业必须确保就业机会的65岁还要多。年龄越大，老人们越想多干几年。那些60多岁的受访者里，超过半数（58%）的人表示自己打算在70岁以后继续工作，而其中有将近20%的人想干到75岁以上。 但有个问题挺让人头疼，就是75%的受访者都对退休后的生活感到不安。虽然这个比例跟2018年差不多，但为了再就业去学习的人却只有4%。日本政府早就开始讨论高龄工作的问题了，其实从2018年调查开始时就已经很明显了。当时日本的《东洋经济》也提到过，不少60岁以上还在干活的人，大概有八成是打算干到70岁以后继续赚钱。尤其是在农林渔业、个体经营者和自由职业者里面，很多人都表示只要身体还能动就一直干下去。 不少人之所以想多干几年，就是因为对未来没有安全感。加上日本人口老龄化和劳动力短缺的情况越来越严重，生产年龄人口持续减少，企业只能更多地依赖高龄劳动力了。为了给老人们提供制度保障，日本政府制定了《高年龄者雇用安定法》，规定企业要努力确保到70岁都有工作机会。这次的调查结果虽然显示老人们愿意继续工作的意愿增强了不少，但也反映出大家对退休后的生活确实有些焦虑和担忧。 为了缓解这些焦虑感和经济上的不安全感，不少人选择了延长工作年限。但也有一些人对未来感到非常不安却没有采取行动去学习新技能以应对再就业的需求。这种局面既给社会带来了挑战也给企业带来了机遇。总体来说这次调查反映出了日本社会正在发生变化的一些趋势：高龄者愿意继续工作的意愿增强了、对退休生活的不安感依然存在、劳动人口老龄化和人力短缺问题依然严峻。 面对这些问题，日本政府也在努力寻找解决方案：通过法律保障高龄者的就业机会、推动劳动力市场的灵活性以应对少子化带来的影响。虽然目前的状况还不算理想但这是一个开始的好兆头：至少说明了日本社会正在正视这些问题并试图找到解决的方法。