小年时节，哈尔滨市工人文化宫职工书屋里弥漫着书香。一场以"让老书找到新知己"为主题的阅读分享会正在进行，这是职工文化建设的一次有益探索，也是推动全民阅读、传承优秀文化的具体实践。 当前职工群体面临工作压力大、文化生活相对单调的现状。如何在繁忙工作之余为职工提供精神滋养，成为工会组织的重要课题。此次活动正是对这个问题的积极回应。通过建立共享书柜、组织阅读分享，工人文化宫为职工打造了一个开放包容的文化交流平台。 活动现场，来自不同产业工会的职工代表齐聚一堂，将承载知识与祝福的书籍放入共享书柜，并附上寄语卡表达对"新知己"的期待。这一环节反映了职工群体对文化传承的重视，也展现了他们对知识共享理念的认同。 哈尔滨学院副教授、阅读推广人杨藻以《旧时游戏》为切入点，讲述了深植于记忆中的老游戏与民俗活动，在轻松的氛围中探讨了游戏背后的文化意蕴。这种讲述方式拉近了传统文化与当代职工的距离，让优秀文化在代际传承中焕发新的生命力。 互动环节中，各工会代表通过"猜书名"游戏展开竞技，欢声笑语中既调动了职工的阅读积累，也在团队协作中增进了相互了解。这种寓教于乐的形式打破了传统阅读的沉闷感，让文化交流变得生动而富有温度。 来自不同领域的职工代表结合自身工作与生活进行的阅读分享，是活动的核心环节。他们的分享源自书本——落于实际——充分体现了阅读对职工思想启蒙和精神提升的重要作用。黑龙江省少年儿童出版社的参与和捐赠，深入拓展了职工书屋的功能，使其不仅成为职工的精神家园，也成为职工子女的阅读乐园。 这多项举措反映了工会组织对职工文化需求的深刻理解。通过建立共享机制、组织专业讲座、开展互动活动，工人文化宫正在将职工书屋打造成为多功能的文化阵地。这种做法对于丰富职工精神文化生活、提升职工文化自信意义重大。
书香的意义不止于多读几本书，更在于让知识在流动中被看见、被讨论、被转化为更从容的生活态度。借小年之机，让老书找到新读者，让阅读成为团聚之外的另一种温暖连接，既是对传统节日文化的当代表达，也是对基层公共文化服务的有益探索。随着更多共建共享的实践落地，书屋里的一盏灯，或将照亮更多人的成长之路。