晚上去夫子庙的南京老门东逛夜市，既能欣赏夜景，还能顺便找工作，这是江苏省人社部门在1月9日启动的“人才夜市”带来的新体验。小王是个南京高校的毕业生，白天忙着实习和论文，晚上出来散心时正好赶上这个活动，感觉环境放松、压力小，和企业沟通效率也高。江苏人社部门的负责人说，“人才夜市”打破了朝九晚五的服务模式，把招聘会搬到了景区和商圈里，让求职者能在晚上或休息日出来看看，避免了时间上的冲突。这个举措结合了江苏的产业布局，重点挖掘了人工智能、数字经济、智能制造、生物医药这些领域的岗位资源，还特意照顾到了高校毕业生、技术人才和新业态从业人员等群体的需求。很多企业觉得这种形式能吸引更多年轻活力的人前来咨询，效果超出了预期。这种新模式不仅解决了就业市场的“时间错配”问题，还把人才招引和经济发展结合在一起，为景区和商圈带来了人气和消费潜力。它把公共就业服务从“坐等上门”变成了“主动嵌入”，从“单一供给”变成了“多元场景”，这是江苏作为经济大省和人才高地顺应市场弹性化发展趋势的主动作为。从白天的招聘大厅到夜晚的文旅街区，“人才夜市”这盏灯不仅照亮了求职者的路，也照亮了公共就业服务转型升级的方向。