台江县革一镇准备着2026年村“两委”换届工作，一直在努力打造后备力量。今年以来，他们把后备力量的培育贯穿到整个筹备过程中。主要就是想选出一批政治过硬、能力突出、结构合理且被群众认可的人才，给换届工作提供保障。为了摸清村里的情况，他们采取了入户走访、座谈访谈、群众举荐、个人自荐和支部审核这五种方法，一共排查了63名后备力量。对现在的29名村“两委”干部进行了全面核查，其中18人留任，4人转岗，还有7人退出。为了确保换届工作平稳进行，革一镇还特别重视后备力量的锻炼和培养。他们通过谈心谈话、政策解读和实践锻炼等方式，帮助后备力量提升能力和水平。同时，把审计核查工作和换届结合起来，严格把关准入关口。目前已经完成了5个村的财务审计工作，全面掌握了村级财务的情况。这次活动把精准摸底排查作为基础工作开展。通过广泛收集群众意见建议，筛选出一批政治可靠、群众公认的优秀人才作为后备力量。这个过程共收集到10余条群众意见建议。然后就是给后备力量提供更多的实践机会，让他们在一线积累经验、锤炼本领。他们还建立了“传帮带”机制，推动留任村“两委”干部与后备力量结对帮带。 这样做主要是为了帮助后备力量快速成长。吴桂芝作为通讯员报道了这个消息，蒋宏钰担任编辑完成了稿件撰写工作。