问题的两面性在基层治理中尤为凸显。
一方面，某县委书记将个人短视频账号打造为"移动办事厅"，日均处理群众诉求30余件，用"指尖政务"架起连心桥；另一方面，某地耗资近500万元购买"百强县"称号，最终因弄虚作假被列为形式主义典型。
这两组案例形成的鲜明对比，深刻揭示了政绩观对施政成效的决定性影响。
究其根源，政绩观偏差往往源于发展理念的错位。
部分干部将"显绩"与"潜绩"对立，片面追求短期可见的"形象工程"，忽视打基础、利长远的民生实事。
这种现象背后，既有考核评价体系不够科学的结构性因素，也存在个别干部政治定力不足、宗旨意识淡薄的主观问题。
历史经验表明，脱离实际的"政绩冲动"不仅造成公共资源浪费，更会损害政府公信力，甚至贻误地方发展机遇。
树立正确政绩观需要把握"广大"与"精微"的辩证关系。
从战略层面看，"致广大"要求领导干部立足新发展格局，自觉将地方工作融入国家战略，避免"一叶障目"的狭隘思维。
某省在制定区域发展规划时，主动对接长三角一体化战略，通过产业协同实现高质量发展，正是这种宏观思维的生动实践。
从执行层面论，"尽精微"强调以绣花功夫解决具体问题。
北京"接诉即办"机制通过大数据分析民生诉求热点，将90%的群众急难愁盼化解在基层，彰显了微观治理的实效。
面向"十五五"新发展阶段，完善政绩考核体系成为关键突破口。
当前多地已探索建立"民生实事清单""长远发展指标"等多元评价机制，将生态环境保护、基本公共服务等纳入考核重点。
专家建议，应进一步健全容错纠错机制，鼓励干部既做让群众看得见的实事，更做打基础、利长远的好事。
随着主题教育常态化推进，以人民为中心的发展思想正转化为更多务实举措。
政绩写在纸上容易，写在民心里最难也最有分量。
能否把大局观、长远观落到一件件小事、一项项工程的落实上，检验的是干部的价值取向与治理水平。
面向“十五五”，唯有不慕虚名、不务虚功，以“致广大”定方向、以“尽精微”抓落地，让每一分钱用在紧要处、每一项工作落到细微处，才能交出经得起时间与人民检验的答卷。