在单位里，咱们有时候会碰到这种情况：明明你和领导离得很近，发个微信也不麻烦，可领导偏不直接找你，非得让旁边的同事来传话。你心里肯定觉得憋屈，感觉被堵在了墙外，看着别人跟领导有说有笑的，你只能干等着。心里就会琢磨是不是自己做错了什么，是不是惹领导不高兴了。其实啊，别瞎猜了，领导这样做就是因为没把你当成自家人。但也别灰心，机会还是有的。 如果你正遇到这种情况，给你支几招吧。第一，主动往领导身边凑。领导之所以不找你，多半是不习惯和你沟通或者觉得费劲。你得打破这个局面，不能光等着他主动联系你。别怕丢脸或者麻烦，脸皮薄在单位里可是吃不开的。没事多汇报一下工作进展，有事多请示一下，哪怕就是去倒杯水碰见了也要打个招呼。多让领导眼熟你、习惯你的存在。 第二，别傻呵呵地听别人传话就去干活。要多问几个问题把对方问懵了为止。问清楚任务的背景、重点注意事项、以前有没有类似的参考资料什么的。传话的人一般也就知道个大概细节肯定不清楚。这时候他就只能去问领导或者让你自己去问领导，这就是我们要的效果。我们要把传话变得很麻烦甚至让同事都觉得累。 最后一点就是好好琢磨琢磨那个传话的人。为什么领导愿意把话交给他却不交给你呢？他身上肯定有你没有的优点。可能是他能听懂话嘴巴严实不乱说、回消息快或者是每次见领导都带着本子记得清清楚楚的好记性。咱们把他的优点学过来提升自己的配合度。 职场嘛就是这样的谁好用就用谁。咱们受委屈很多时候是因为太被动了总是等着别人安排等着别人发现自己的存在。但现实挺残酷的不主动根本没人会看得到你。所以啊咱们得用脑子去解决问题逼着领导直接和我们联系而不是让中间人传话来耽误事儿啦！