临近退休时工龄计算不全，直接影响养老金待遇。记者调查发现，部分60、70年代出生的合同制工人曾在县属工厂、国企分厂或集体矿山长期工作，但退休时部分工作年限未被计入缴费年限，造成养老金大幅缩水。有劳动者反映实际工作近30年——核定缴费年限却不足20年——每月养老金少领数百元。同单位、同工种人员因材料完整度不同出现待遇差异，更易引发矛盾。
完善养老保障制度，既要规范未来运行，也要妥善解决历史遗留问题。对老合同制工人来说，几页档案关系多年劳动付出和生活保障。查清事实、明确规则、畅通渠道，让权益"算得准、认得清、补得上"，既是对劳动的尊重，也是促进社会公平的重要体现。