在2022年，安徽“新春第一会”吹响了全省干部队伍的号角，定下了“虎年开局即冲刺”的目标。淮北市迅速响应，把省委的部署转化为具体的行动清单。为了让“四风”问题无处藏身，淮北市建立了60+N个监测点，用监督员和基层哨点组成严密的网络，“严选任”的监督员来自基层一线，专门寻找“六不”现象。市纪委监委在全市布设了这些监测点，实行“以下看上”和“以上访下”的双向监督机制，让群众成为“探头”，机关成为“靶心”。每个月监测点都会汇总问题清单，直接报告市纪委监委党风政风监督室。淮北市各区县也纷纷拿出实招，把作风建设与项目推进结合起来。濉溪县瞄准“全国综合实力百强县”的目标，实施“红黄牌”销号管理。相山区高效统筹疫情防控和经济社会发展。杜集区聚焦新材料、绿色能源等主导产业进行产业升级。烈山区则锚定全年目标，经济曲线逐月上扬。民生领域也迎来了一系列攻坚行动：菜市场改造、“三孩”和“三幼”同步破题、智慧就业平台建设、15分钟健身圈打造等。 为了营造一流的营商环境，淮北市出台了九件实事和22条纾困措施。企业开办、不动产登记等都实现了一日办结，工程项目审批时间压减至40个工作日。中小微企业和个体工商户累计获得了1.2亿元的资金支持。通过“四送一服”专项行动，建立了闭环机制，解决了632个堵点痛点。同时，《淮北市优化营商环境条例》立法程序已经启动，在7月29日省人大常委会审查批准后，将于2022年10月1日起施行。 这次作风革命从2022年10月1日开始到现在已经持续了一个多月。这段时间里，60+N监测点让干部作风更硬朗了；九件实事让群众笑脸更温暖了；22条纾困措施让企业获得感更实在了。淮北市通过这一系列硬核举措把“一改两为五做到”写在了大地上。在这个过程中，“四送一服”专项行动帮助解决了很多问题；“亩均论英雄”改革给企业提供了更好的发展环境；“信用淮北”白名单制度增强了市场主体的信心。 这次作风革命不仅提升了干部队伍的素质，还提升了政府服务效率和质量。口腔疾病防治率提升了30%，老年大学也实现了“扩容提质”。这些变化都给老百姓带来了实实在在的好处：菜市场旧貌换新颜；家门口有了好工作；健身圈变成了口袋公园；老年大学分校也增加到8所。在这场作风革命中，“拿地即开工”代办帮办和“税融通”线上信用贷为市场主体提供了更多便利；房租减免、贷款贴息等措施帮助中小微企业渡过难关；新增公办幼儿园学位缓解了“接娃难”的问题。 这次作风革命还取得了显著成效：经济运行稳中有进；固定资产投资增速连续三个月位居全市前列；信访、营商环境、产业升级、城乡面貌和民生福祉都得到了同步提速。这场改革不仅改变了干部队伍的面貌，还改变了政府的服务理念和方式。 这场改革将为现代化美好淮北提供强劲动力：老年大学分校建设给老年人带来更多便利；“三公里”智慧就业平台帮助劳动者就近找到好工作；“拿地即开工”代办帮办缩短了项目建设周期；“亩均论英雄”改革优化了资源配置；“信用淮北”白名单制度增加了市场主体的信心。 在这个过程中，“红黄牌”销号管理推动重点工程顺利实施；疫情防线与经济赛道双线奔赴确保了经济社会发展平稳有序；智慧就业平台打造解决了小微企业招工难的问题；口袋公园变成全民健身中心提升了人民的生活质量。 这个改革还将带来长期稳定的预期：《淮北市优化营商环境条例》立法程序已经启动并于7月29日获得批准；2022年10月1日起施行后将为市场主体提供更完善的保障机制；“九件实事”清单落地和22条纾困措施及时雨让企业像呼吸一样享受便利。 这次改革不仅提升了干部队伍的素质，还提升了政府服务效率和质量：“严选任”的监督员专门寻找“六不”现象；60+N个监测点让“四风”问题无处藏身；监督员来自基层一线提供专业眼光发现问题。 通过这次改革给老百姓带来了实实在在的好处：菜市场旧貌换新颜让生活环境更加整洁；新增公办幼儿园学位缓解了“接娃难”的问题；“三公里”智慧就业平台帮助劳动者就近找到好工作；口袋公园变成全民健身中心提升了人民的生活质量。 在这个过程中“亩均论英雄”改革优化资源配置；“拿地即开工”代办帮办缩短项目建设周期；“信用淮北”白名单制度增加市场主体信心。 这个改革还将带来长期稳定的预期：《淮北市优化营商环境条例》立法程序已经启动并于7月29日获得批准；2022年10月1日起施行后将为市场主体提供更完善的保障机制；“九件实事”清单落地和22条纾困措施及时雨让企业像呼吸一样享受便利。 这次改革不仅提升了干部队伍的素质，还提升了政府服务效率和质量：“严选任”的监督员专门寻找“六不”现象；60+N个监测点让“四风”问题无处藏身；监督员来自基层一线提供专业眼光发现问题。 通过这次改革给老百姓带来了实实在在的好处：菜市场旧貌换新颜让生活环境更加整洁；新增公办幼儿园学位缓解了“接娃难”的问题；“三公里”智慧就业平台帮助劳动者就近找到好工作；口袋公园变成全民健身中心提升了人民的生活质量。