在文旅这个赛道上，女性的热爱与奋斗，正成为行业发展的重要推动力。携程平台以灵活的就业方式，助力女性平衡家庭与工作，释放她们的职业潜能。到了2025年，携程平台已经累计带动了12万人在文旅领域实现灵活就业，并且让3500家中小旅行社转型发展。在定制师、行中管家等核心服务岗位上，女性的占比超过了65%。 这位名为李佳蓉的负责人，和携程平台合作了5年，通过“入境游”的东风，她的公司业务增长了200%，去年的营收达到了1300万元。她的团队三分之二是女性定制师，利用平台提供的AI行程规划工具，效率提高了三倍。她不仅带动自己的公司发展，还吸引了其他行业的女性人才加入入境游赛道，实现稳定灵活就业。 李丹是一位四川的女性司导，她打破了传统观念的束缚，带领团队深耕川西高原线路。面对激烈的市场竞争，她将公司从“低价竞争”转变为“品质服务”，并且通过短视频记录旅途细节吸引稳定客源。李丹所在的“木兰司导团”不仅成为川渝地区头部团队，还成为独行女性游客的安全守护者和知心姐姐。 宋喜华是一位深耕携程8年的旅行定制师，在她带团前往塞舌尔期间遇到客人突发脑梗的紧急情况时展现出了专业和细腻的一面。她联动多方资源为客人解决问题，在异国他乡陪伴客人11天等待救治。宋喜华用自己的经验传承带动更多年轻女性成长为独当一面的业务骨干。 携程平台的灵活性和包容性为女性平衡家庭与事业提供了广阔空间。2025年携程平台累计带动12万人灵活就业，其中女性从业者近2.67万人。携程已创造旅游定制师等新型职业岗位超过3万个。 在技术创新方面，5位女性工程师凭借“数字旅行沙盒 Triptown”项目斩获黑客马拉松冠军；通过“旅行木兰”直播青训营培训超过1000名大学生成为专业主播。携程集团在技术研发、服务创新和管理决策等核心领域显著提升了女性参与度。截至2025年底，携程集团女性员工占比为57.4%。 其中创收部门女性管理者占比高达52.3%，高层女性占比33%，STEM硬核技术岗女性也达到了33%。这种多元化的岗位分布让更多女性在各个领域发挥优势并实现自我价值。 未来携程将继续深耕平台生态深化女性赋能举措让更多女性拓宽职业赛道释放成长潜能用“她力量”为文旅产业高质量发展注入鲜活动能。