3月2日，哈啰对招聘中“只招30岁以下”的情况公开道歉了，给大家解释说已经把那个有问题的招聘信息撤下来了，而且还在给员工做培训。按照财新网那边的消息，哈啰承认个别地方出现了不合适的年龄限制，是因为广州分公司的某个业务组自己用“直聘”发的，没按公司规定走流程。之前有媒体曝光说哈啰普惠招运营管理岗的时候把岁数卡死在30岁以下，连图片上都写着只要98后的，能力强的能给放宽到97后。哈啰觉得这种只看年龄不看本事的做法很不对，跟他们提倡的价值观完全背道而驰。现在他们是坚决要把这种就业歧视拒之门外，要把真本事看得比啥都重。为了彻底解决问题，哈啰第一时间把那个招人的帖子撤掉了，还对涉事团队进行了严厉批评和专门培训。公司也决定立马启动自查工作，把招聘的审核机制搞得更严一点，加强对各业务线的合规教育，以后再也不让这种事儿发生。