证券行业研究板块正处于深度结构调整期。浙商证券近日发布招聘公告称，研究事业部拟招聘4名管理岗及30名研究员，覆盖新股、新能源等热门领域，并明确优先考虑获得新财富等奖项的资深人才。这个动作与其分析师数量减少18人的变化相互印证，也折射出行业普遍存在的人才置换现象。
卖方研究的洗牌，本质上是证券行业从粗放扩张走向高质量发展的缩影；春招“热”与裁撤“冷”并存，提示机构不能只盯短期规模与排名，更应把研究能力建设放在长期框架中：用机制留才、以治理提效、以专业立信，才能在新一轮竞争中获得更持续的市场认可，并更好服务资本市场稳健运行与实体经济高质量发展。