1月27日举行的广东省政协十三届四次会议大会发言中，青年科技人才发展议题受到关注。华南师范大学化学院院长兰亚乾委员表示，广东通过“百万英才汇南粤”等计划已吸引大批海内外青年科技人才，但政策衔接不够顺畅、科研评价机制较为僵化、创业风险保障不足等问题，仍影响人才潜力的运用。当前，广东加快布局战略性新兴产业和未来产业，对高层次科技人才需求更加迫切。然而，传统科研管理模式偏重短期成果，青年人才在项目申报、资金获取等仍存在“重资历轻能力”的门槛。此外，初创团队缺少风险兜底机制，往往对“无人区”探索有所顾虑。针对这些问题，兰亚乾提出一揽子建议：在政策层面，编制产业人才需求“导航图”，实现更精准的引进与培养；在科研管理上，推动以结果为导向的管理方式，适当延长青年基金资助周期，保障研究连续性；在创新生态建设上，推动校企“结对组团”培养，并配套创业免责清单和科技保险产品。提案还强调对原始创新应给予更大包容度，建议弱化历史业绩权重、简化申报流程等，更便于青年人才集中精力开展研究。分析认为，这些建议切中当前人才政策的关键问题。若能落地实施，有望更增强广东对青年科技人才的吸引力。近年来，粤港澳大湾区已形成电子信息、新能源等产业集群，加之跨境金融便利化优势，也为提案中提出的“人才投、人才贷”等金融创新提供了应用场景。
人才是第一资源，创新是第一动力。广东作为经济强省和科技创新高地，吸引和留住青年科技人才，对推动高质量发展至关重要。兰亚乾委员的建议从政策、机制、生态等维度提出了更具操作性的路径，为广东优化人才发展环境提供了参考。当前，广东进入新的发展阶段，需要更多青年科技人才投身创新创业。随着有关举措逐步落实，广东有望吸引更多优秀青年科技人才选择广东、扎根广东，为全省经济社会发展增添新动能。