江宁区搞了个大会，就在南京的上秦淮国际文化交流中心开的，现场来了千把号人，有高校的老师、企业的老总、金融圈的大佬。这事儿不光是把前五年干的活给检阅了一下，更是要定调子、画蓝图，准备向更高水平的科创高地冲一冲。 大会的核心是讲政策和规划。江宁区把那个“人才强区政策2.0”给放出来了，意思就是他们的服务体系要系统性地往精准化上靠。这政策就是为了把那些体制机制的门槛给拆掉，好好支持高层次人才、青年科技人员、工程师还有创新型老板，让人觉得在这儿干活既爽又有奔头。 他们还顺便把“紫金山创新带重大科创平台建设”和“校地融合攻坚行动”这两个计划给启动了。说白了就是要把科技的家底攥紧一点，让学校和企业的手能握在一起，好把实验室里的东西快点变成生产线的产品。 江宁区委的头头在会上说，到了“十五五”这个节点上，江宁区得扛起大旗，带头搞融合创新。他定下了2025年要办成“现代产业和创新转化攻坚突破年”的目标。全区要搞个“十轮驱动”战略，啥叫十轮？就是人才、引擎、金融、链主、项目、内需、场景、枢纽、平台还有效能这十个轮子一块儿转。 通过这些东西配合着发力，想把发展的质量和效率都给提上去，争取把“十五五”这个开局打好。 说到活力的源头嘛，还得是人。大会上东南大学的学生上台说了，他在江宁搞集成电路设计自动化（EDA）的核心技术，想把学问变成产业的动力。 有个做无人机的创业者也说了真心话，觉得江宁不搞唯学历论、唯资历论，这种务实的看法让他这种没高学历背景的创业者心里有底了。 这些都是活生生的例子，正好说明江宁的生态环境和政策做得有多到位。 家底硬不硬看企业就行。过去一年里江宁的成果多得很：江宁开发区的中欧中小企业合作区成了“国家队”，中兴通讯滨江工厂拿了“国家卓越级智能工厂”的牌子，紫金山实验室还搞了个6G概念验证中心当省级平台。 在培养企业这块儿成绩也挺亮眼：国家级制造业单项冠军企业有18家，国家级专精特新“小巨人”企业有154家，这两个数在全省都是排在前面的。 大会上还展示了好多前沿的成果。紫金山实验室的、重点实验室的还有中科系那些机构的新技术都亮相了。国网电科院（南瑞集团）的一项技术也入选了展示名单。 新当选的中国工程院院士郑玉平也在那儿讲他的体会。他说江宁不光有国内顶尖的智能电网集群，还通过“人才共育”和“攻关联合体”这种方式把学校、研究所和工厂之间的墙给拆了。 最后大会还定了2025年的十大标杆应用场景，涵盖了智能制造、人工智能、生物医药、智慧交通这些地方。这些场景就是想给大伙儿看看怎么用科技改旧产业、搞新业态。 这次大会不光是展示成绩那么简单，更是要把政策说了、任务布了、共识也定了。从新的人才政策到清晰的战略布局，从大牌企业到前沿技术，再加上应用场景的示范作用，江宁区正用更开放的态度和更实在的做法来打造一个科技创新和产业创新双向奔赴的好局面。这既是他们自己给自己加压规划的一个过程，也给咱们提供了一个看地方经济怎么靠创新来培育新产业、实现高质量发展的好样本。