3月14日这天，北京市人力资源和社会保障局给大家组织了一个大型的春季招聘会，就办在中国国际展览中心。大家把480多家知名企业请来了，还给求职者带来了数万个好工作。当天现场来了1万多人，大学生大概占了一半。线上也热闹，有29.96万人次求职者通过网络来抢职位。这届招聘会特别看重首都的科技发展，七成以上的岗位都是跟高新技术沾边的。人工智能、软件开发、芯片设计这些行当成了大家眼里最抢手的香饽饽，理想汽车、美团这些大公司都在疯狂招人。 现场有个91科技集团的许泽玮董事长跟记者聊了聊，说今年的重点是用AI技术去更好地帮中小企业和搞科创的公司。现在行业服务升级了，不仅需要懂金融的人，还得有懂技术、懂政策、懂数据分析的多面手。 前几天中国传媒大学一下子撤销了16个本科专业的新闻传开了，这事儿说明就业形势不好让学校不得不调整教学方向。中国人民大学招生就业处的布超副处长也觉得现在的市场变化挺大的。人工智能发展太快，已经把初级程序员、文员这些活儿给干了。为了应对这个变化，人大学校里开了不少讲数据思维、计算思维的课，帮文科生补补数字素养。 招聘会现场还来了不少给留学生孩子找工作的家长。他们的孩子在国外读书呢。有位阿姨在银河通用机器人公司的展位前帮儿子递简历。阿姨说儿子在南洋理工大学念书，今年8月31日就毕业了，打算9月10号回国回北京工作。 家长拿着简历来找企业也是无奈之举。招聘会现场有不少留学生家长特意跑到中国国际展览中心来帮忙递简历。他们的孩子先在网上看好了职位和公司信息，家长们就按图索骥去找到这些企业的摊位。 那位阿姨说她儿子今年8月31日就从南洋理工毕业了。他打算9月10日回国在北京找工作。阿姨把简历递给了银河通用机器人公司的招聘代表。 那个招聘代表看到简历后挺满意。他夸这小伙子本科读的是机器人工程专业硕士读的是智能制造工程还研究过便携式手部助力外骨骼之类的东西。他就让阿姨拍个二维码发给她儿子让他加微信好详细聊聊。 人工智能给各行各业都带来了很大的冲击就连一些看起来跟AI没啥关系的健康管理公司也开始招算法研发的人了。 现场的展位上到处都是人工智能相关的工作职位像对话大模型算法工程师、大数据人工智能研发工程师这些岗位特别显眼。 还有一些技术研发、运营管理、直播选品这些新业态的工作岗位在招聘会现场非常受欢迎。 那个健康管理公司的招聘口号挺有意思说的是一起用AI做一件关乎健康的小事。 大家都觉得现在各行各业都得赶紧转型否则就会被时代抛下就连这家健康管理公司也开始布局AI技术了。 求职者和企业双方都得跟上科技的脚步才能抓住机会不被淘汰。 现场的气氛非常热烈大家都在为了找到合适的工作或者优秀的人才而努力。 北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办了这次活动吸引了全国各地的人前来参加。 这次活动对很多毕业生来说是个难得的好机会他们可以在现场直接和心仪的企业面对面交流。 这些大型招聘会对促进就业、推动科技创新都起到了非常积极的作用。 中国传媒大学撤销16个本科专业的新闻在网上引起了不小的轰动大家都在讨论高校应该如何调整人才培养的方向以适应市场的变化。 中国人民大学也在积极应对这种变化通过开设新课程帮助学生提升数字素养。 91科技集团的董事长许泽玮也表示公司今年的业务重点是利用AI技术服务中小企业和科创企业。 现在大家都在思考如何利用人工智能来提升工作效率或者创造新的就业机会。 许多留学生家长为了给孩子找工作特意跑到中国国际展览中心来帮忙递简历他们的孩子大多在国外读书。 这些家长们按照孩子在网上看好的公司信息和展位号一一找到了对应的企业摊位帮忙投递简历。 有一位阿姨在银河通用机器人公司的摊位前帮儿子递简历她儿子今年8月31日就从南洋理工大学毕业了打算9月10日回国在北京找工作。 这位阿姨的儿子本科读的是机器人工程硕士读的是智能制造工程还研究过便携式手部助力外骨骼这类前沿技术。 招聘代表看到简历后非常满意他让阿姨拍个二维码发给她儿子让他加微信方便进一步沟通细节。 人工智能不仅改变了工作方式也改变了求职者和企业之间的沟通方式大家都习惯了通过线上渠道来求职和招聘。 这次招聘会不仅有线下的交流活动线上也吸引了29.96万人次求职者参与大家都在积极寻找适合自己的工作机会。 北京市人力资源和社会保障局给大家提供了一个非常好的交流平台让求职者和企业可以在这里直接对话解决问题。 中国传媒大学一次性撤销16个本科专业的新闻让大家看到了高校为了适应就业市场变化所做的努力和尝试。 中国人民大学也在通过开设新课程帮助学生提升数字素养应对人工智能带来的技术冲击。 91科技集团的董事长许泽玮表示公司今年的业务重点是利用AI技术服务中小企业和科创企业这种产业服务的升级需要更多复合型人才来支撑。 现在很多企业都开始意识到AI技术的重要性纷纷加入AI人才招聘行列希望能够抓住这次发展机遇。 那个健康管理公司的招聘口号挺有意思说的是一起用AI做一件关乎健康的小事这种创新思维值得我们学习和借鉴。 大家都在努力适应这个快速变化的时代用科技的力量来创造更好的未来生活质量和工作效率。 这些大型招聘会对促进就业、推动科技创新都起到了非常积极的作用值得我们持续关注和支持。 北京市人力资源和社会保障局给大家组织了这个活动让全国各地的求职者和企业有了一个交流合作的平台。 这次活动吸引了很多优秀的企业和人才参与大家都在为了自己的未来而努力奋斗着。 人工智能的发展正在改变着各行各业的面貌也在重新定义着求职者和企业之间的关系。 很多留学生家长为了给孩子找工作特意跑到中国国际展览中心来帮忙递简历他们的孩子大多在国外读书。 这些家长们按照孩子在网上看好的公司信息和展位号一一找到了对应的企业摊位帮忙投递简历。 有一位阿姨在银河通用机器人公司的摊位前帮儿子递简历她儿子今年8月31日就从南洋理工大学毕业了打算9月10日回国在北京找工作。 这位阿姨的儿子本科读的是机器人工程硕士读的是智能制造工程还研究过便携式手部助力外骨骼这类前沿技术。 招聘代表看到简历后非常满意他让阿姨拍个二维码发给她儿子让他加微信方便进一步沟通细节。 人工智能不仅改变了工作方式也改变了求职者和企业之间的沟通方式大家都习惯了通过线上渠道来求职和招聘。 这次招聘会不仅有线下的交流活动线上也吸引了29.96万人次求职者参与大家都在积极寻找适合自己的工作机会。 北京市人力资源和社会保障局给大家提供了一个非常好的交流平台让求职者和企业可以在这里直接对话解决问题。 中国传媒大学一次性撤销16个本科专业的新闻让大家看到了高校为了适应就业市场变化所做的努力和尝试。 中国人民大学也在通过开设新课程帮助学生提升数字素养应对人工智能带来的技术冲击。 91科技集团的董事长许泽玮表示公司今年的业务重点是利用AI技术服务中小企业和科创企业这种产业服务的升级需要更多复合型人才来支撑。 现在很多企业都开始意识到AI技术的重要性纷纷加入AI人才招聘行列希望能够抓住这次发展机遇。 那个健康管理公司的招聘口号挺有意思说的是一起用AI做一件关乎健康的小事这种创新思维值得我们学习和借鉴。 大家都在努力适应这个快速变化的时代用科技的力量来创造更好的未来生活质量和工作效率。