长春人社局第七次把招聘会开在长春工大。3月13日，2026年长春市百万大学生留长工程的活动在长春工业大学举行。长春市人社局连续七年把首场转场招聘会放在这所学校。孙冠一，这位长春市人社局党组书记兼局长，提到“这所大学的学生品质好、能力强，很多企业喜欢，留在吉林工作的人不少，领先全省”，所以校方和政府部门都很放心。这次招聘会吸引104家企业参与，岗位有2554个，招来了2712名学生。这些学生一共递交了3317份简历，达成了379个就业意向。央广网的张学龙记者3月18日发布了这条消息。 毕业生李城汉说，他投了4家企业，拿到两个面试邀约。他是甘肃白银人，打算留在吉林工作。他提到学校老师在《机械制造基础》课上介绍了吉林省汽车行业的前景，让他觉得在这里能实现价值。学校还为学生准备了就业指导手册，内容包括职业规划和就业政策等。车辆工程专业的徐海晗已经签约东北工业集团有限公司。 多年来，长春工大推行“三全育人”改革，在人才培养方面注重实践能力和产业需求对接。学校把真实项目带进课堂，“具身智能定制班”和“碳纤维定制班”让学生更贴近企业需求。通过课堂与实践结合，学校形成了“345”思想政治教育新格局，教育质量得到提升。长春工大在这次活动中不仅有招聘会，还有贴心服务和专业素养培育。东北工业集团有限公司、吉林省政府、吉林省教育厅以及长春工业大学的努力让毕业生安心留长就业。