一身“白衬衫”坚守了二十年

陈立中要换的白衬衫，是民警身上最后一套正处级别以上的官服。这位在灵隐派出所工作的老哥，如今已经是浙江省景区公安系统里唯一一位还穿着这种制服的人。按规定，“白衬衫”代表的是过硬的本事和丰富的经验，但对他来说，这套行头更是一种沉甸甸的责任。 因为西湖景区是个大热门的旅游地，每天来的人特别多，警务工作就变得很复杂。这里的事情五花八门，游客找不着东西了、商家跟顾客扯皮了、车子开堵了，这些情况经常发生，而且常常还得去协调别的部门。就在前几天值班时，陈立中碰到个女游客找不着朋友的事儿。虽说最后查出来是合同纠纷，不归他们管，但他还是耐心给出建议，结果对方还挺感谢他。这事儿也反映出大家伙儿对警察挺信任，也说明了基层民警在自己职责范围内挺难办事儿的。 陈立中的工作风格在同事眼里就是三个字：“很老陈”。这种既认真又有条理还爱说话的劲头，跟他的经历分不开。他之前当过兵，还干了21年的团长，后来2005年转业当了警察。这一待就是20年，在灵隐派出所扎根下来，现在是大家都信得过的“老大哥”。 因为景区的工作性质特殊，不光得懂法律条文，还得会说话会处理突发情况。陈立中靠平时多巡逻、反应快再加上细心记东西，养成了一套高效的办法。平均算下来一年能帮游客找回东西50多件，小到公交卡，大到20多万的名牌包都有。 最近这几年西湖景区的治安管理优化了不少，把不少麻烦事儿都给减轻了。就像2025年12月开始搞的那个灵隐飞来峰景区分时段开车的政策一实行，出租车和网约车的纠纷立马就少了很多。 还有一点就是陈立中等民警很主动去帮忙。有个游客丢了运动相机找回来了后感慨说：“警察叔叔耐心的帮助让我感受到了景区的温度。”这其实就是一种从“管”到“服”的转变，给社会治理提供了好的例子。 接下来要怎么做呢？首先得把警察的编制配好、培训跟上。一方面要多部门联手办事，别让活儿在部门间互相推诿；另一方面要让年轻警察多跟陈立中学经验。所长说：“老陈的那种敬业精神是咱所里的宝贝，我们会通过分享经验、找个师傅带徒弟这些方式把这份精神传下去。” 以后的基层警务会更注重防患于未然和用高科技手段。比如用大数据分析哪里容易出事儿、推广网上的失物招领平台等都能提升效率。不过话说回来，机器可代替不了警察心里那份对人的关心和责任感。 陈立中的退休标志着一个老警察职业生涯的结束，但他代表的那种扎根基层为人民服务的劲头会一直激励新一代人。未来基层警务得在创新中不忘初心，在服务中凝聚人心，给平安景区建设打个持久的气儿。 一身“白衬衫”坚守了二十年。陈立中用平凡岗位上的一点一滴诠释了基层民警的担当和为民情怀。在熙熙攘攘的景区里他可能只是个不起眼的背影但这背影背后所代表的忠诚、担当与奉献才是公安机关联系群众、服务社会的根本所在。退休并不是真正的终点而是另一种传承的开始这关于责任与热爱的答卷将会有更多穿警服的人继续去写。