就在新春刚过，上海闵行区梅陇镇古美西路商业街这边，大伙儿拿到了一份让工作更有底气的“1+3”集体合同。在古美西路商业街一届三次职工代表大会上，大家现场把合同签了下来，还发布了一份叫“六助力六福利”的服务清单。这个合同不光保住了老的劳动权益，还特别把数字时代职工个人信息保护这块写进去了，规定了老板怎么用大家的信息，这正好对上口味了现在新业态带来的新需求。据了解，会场里签的“1+3”集体合同，其实是一份大合同和三份小合同捆在一起的：大的就是《上海市闵行区梅陇镇古美西路商业街集体合同》，还有工资专项、女职工权益保护专项、劳动安全卫生专项这三个配套的小合同，合起来就是整个体系。作为全市头一份把整个商业街都罩进去的综合性合同，它的诞生特别费心思，从去年底就开始调研，工会联合会跟商户代表来回商量改了好几稿，最后拿到职代会上审议通过。考虑到梅陇镇“北商娱、中科创、南智造”这种产业布局，古美西路商业街是北部商圈的一个重点节点，这里店铺多、人流动量大、需求也杂七杂八。为了打造那种大家一起管、一起享的社会治理新格局，就针对商家留人难、员工要健康维权还要学技能这些痛点，制定了“六助力六福利”这个清单。“六助力”主要是给商家和街区加把劲：靠着路管会推诚信经营；借着选树技术能手的活动培育新人；联合“工会+三所”来开通维权的快速通道；跟着“春申美好生活季”这种消费IP把人气搞旺；通过技能比赛帮店铺提高服务质量；学着“食尚梅陇”联盟的法子让商家和社会联动起来。配套的“六福利”是实打实照顾到了职工的日常日子：困难时送温暖、夏天送清凉表示组织关心；给电影票、文体活动的优惠丰富精神生活；免费理发解决头的麻烦；过生日送面条增强归属感。这一整套清单把政策上的好处变成了每个人都能得到的实惠，让大家感受到“娘家人”的温暖。也给商家提供了更好的用工环境，让商业发展跟职工关怀互相促进。现场还举行了送“六福利”的仪式，职工代表当场领走了首批福利。