听说黑龙江大学双选会那天，11万人疯狂报名抢工作，队伍从校门口排到了地铁口，这场面太让人震惊了。大家都在感慨，短短二三十年时间，大学生怎么就贬值成这样了？再看看今年国考的报录比，平均是92比1，竞争最激烈的一个岗位甚至有7438个人争这一个名额。现在的年轻人天天拿范进来自黑，“质疑范进、理解范进、成为范进”，这种自嘲背后的真实情况让人哭笑不得。为什么现在大学生找工作这么难？其实问题不在大学生本身，而在于宏观层面的供求失衡。 从2010年开始，中国的GDP增速开始放缓，经济发展速度降下来后，优质岗位也变得越来越少。按理说，岗位少了，高校招生也应该相应减少才对。可实际情况却相反，高校扩招没有停止反而更猛，特别是各种分校像雨后春笋一样冒出来。经济降速和高校扩招这两者之间的反差很大，结果就是很多大学生毕业后找不到合适的工作。 根据预测，中国大学生毕业人数的高峰要等到2040年才能真正下降。在未来15年里，别说本科生了，连研究生和博士生都会面临激烈竞争。所以现在年轻人找工作这么难并不是他们不努力，而是时代造成的。 老一辈总觉得现在的年轻人不行，可事实上新一代大学生的综合素质要比前辈们高得多。从1978年改革开放以来，中国经历了多次信息爆炸式发展。这种快速变化导致不同年代的人认知水平差距很大。 70后和80后赶上了中国经济腾飞的好时机，那个时候遍地是黄金。他们毕业时正好赶上中国加入世贸组织经济大发展时期。而90后和00后出生在互联网高速发展的年代里，他们从小接触到大量信息。 90后和00后对世界的认知成熟度远超老一辈人。可当他们满怀希望地进入社会时却发现好岗位早已被占满。这个时期年轻人遇到的职场管理模式非常扭曲：很多企业管理思想停留在几十年前。 很多领导资历深却没什么能力和观念陈旧保守。面对认知水平远超自己的年轻下属为了保住饭碗只能采用传统管理模式让年轻人服从命令。曾经想打破常规的屠龙少年最终变成了恶龙。 在这种环境下高认知、有想法的年轻人只能选择躺平作为无声反抗。这种情况不仅体现在职场也蔓延到了整个社会财富分配上：老一辈手握财富却变得保守；而想花钱的年轻人没有资本积累又失去上升通道只能被迫压抑消费欲望。 看看日本当年也经历过类似情况：日本经济最差时报录比高达200比1；但随着经历泡沫破裂的那代人老去新一代年轻人掌握话语权后报录比降到5.9比1。 我们国家现在也处于这个阶段：极速发展中必然会经历阵痛；等到2040年就业市场迎来真正拐点前这段时间注定难熬。 所以别再用PUA来指责这届年轻人了他们都只是时代洪流中的普通人罢了！看懂宏观底牌就别盲目内耗不如保重自己持续提升认知静待花开！