就在这郑州国家中心城市建设不断深入的大背景下，因为经济的复苏向好，郑东新区跟基层街道办事处一起，把组织青年人才招聘会的任务交给了郑东新区组织人事和社会保障局。他们这次特地选在了郑东新区万达坊商圈，把场地给准备好了。 这个招聘会虽然是线下形式办的，但这样能让人面对面交流，对找工作的人帮助特别大。主办方把时间定在了周六上午，这样年轻求职者上班方便。参加的企业主要是计算机、环保科技这些重点产业，说明郑州市真的很重视这块儿。岗位设置得也很全面，技术开发、项目管理到财务会计都有，9600多个岗位一下子都放出来了，这说明市场主体的活力回来了。 这次活动是想给“应往届毕业生、离校未就业青年、技能型青年人才”这些群体提供帮助，特别是“技能型青年人才”。现在人才是发展的第一资源嘛。主办方通过举办这种专场招聘会，就是想优化人才生态，增强城市竞争力。 除了这次招聘会，政府还可以多搞一些常态化的活动。在职业技能培训上多下功夫，跟产业需求接轨。把住房、发展这些配套政策也完善好，这样才能留住人才。只有让大家各尽其能、各展其长，城市发展才能有源源不断的青春力量。 这对郑州来说是个好的开头。未来随着先进制造业、现代服务业发展起来了，对人才的需求还会越来越多。咱们只有不断优化服务、拓宽路子，才能真正稳住就业、稳住信心。这次活动不仅是为了应对当前的就业市场压力，更是为了以后长远的产业布局做打算呢！