大家都说教育得搞好，校长肯定是关键人物，这次2026年寒假的培训就是证明。2月6日，罗甸县那个五天的全员培训活动总算结束了。后来教育局给大家组织了一场分享会，让50位校长把这几天学到的东西展示出来。这些校长来自不同地方，不管是哪个学段的，都拿出了自己的管理案例。这些案例很接地气，有温度又有创新。 这次论坛用了分组的方式进行，还请了专家来评，这就把全县的学校都给覆盖到了。通过这些展示，大家能看到这次培训的成果。尤其是农村学校的做法特别值得一提，像劳动习惯育人这种做法，解决了农村小校的难题。还有好多管理创新的例子，让学校管理更精细了。 大家分享的时候都讲得挺短的，大概5到8分钟。每一句话都很实在，都凝结了培训的收获。这个分享既是成果的展示，也是思想碰撞的过程。把教学管理、德育建设这些方面的经验都提炼出来了，把个人的经验变成大家共享的东西。 罗甸县教育局以后还会盯着校长队伍建设不放，会一直完善培训机制和模式，把好的校长培养出来。这样就能有一支政治强、理念新、业务精的校长队伍来带动全县的教育发展。