春节前后劳动力流动频繁，用工供需矛盾凸显。
为有效破解这一难题，黔西南州近日启动2026年"春风行动"暨五省联动就业服务季专场招聘会。
本次招聘会作为新年首场大型专场招聘活动，汇集了省内外70家用人企业，涵盖制造业、服务业、零售业、信息技术等多个产业领域，共计推出3328个优质岗位，为广大求职者提供了丰富的就业选择。
从服务群体看，此次招聘会重点面向易地扶贫搬迁群众、返乡劳动者、城镇失业人员、零工群体及农村劳动力等重点人群，体现了就业服务的精准化导向。
现场数据反映，家政、养老、医疗卫生、物业、家装、酒店民宿等生活服务类企业展位人气最旺，充分说明这类岗位对返乡劳动者具有较强吸引力。
来自步马社区的梁雪在接受采访时表示，她两个月前返回家乡并完成了技能培训，通过此次招聘会找到了在家门口就业的机会，既能兼顾家庭，又能实现经济独立，这正是广大求职者的真实需求所在。
在服务供给上，招聘会创新采用了线下线上联动模式，开展直播带岗、政策宣讲等多种服务形式，扩大了信息覆盖面。
同时设立医保政策宣传、反诈禁毒宣传、返乡返岗服务等专区，以及退役军人专区，多部门联动开展走访慰问、新春送福等暖心活动，形成了全方位、多层次的就业服务体系。
黔灵女家政服务有限公司等本土企业积极参与，现场不仅提供月嫂、育婴师、养老护理员等岗位，还同步推进职业技能培训登记，实现了招聘与培训的有机结合。
从成效看，2025年黔西南州通过"周周招聘会"等常态化招聘平台及跟踪服务机制，已为退役军人群体提供岗位超9000个，实现就业超5200人。
这充分证明了政企协作、精准服务的显著效果。
黔西南州就业局负责人介绍，本次"春风行动"将从1月持续至3月，计划组织百余场招聘活动，通过访企问需、劳务协作对接、职业技能培训等系列举措，确保春节前后劳动者换岗流动和企业复工复产的顺利进行。
从前景看，通过精准化服务、多元化渠道、丰富化岗位的组合拳，黔西南州正在构建覆盖城乡、贯穿全年的就业服务体系。
这种做法既解决了企业的用工难题，又满足了劳动者的就业需求，为全年就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
稳就业既要“有岗位”，更要“好岗位、稳岗位”。
把招聘会办到群众身边，把政策、服务送到求职现场，是提升就业获得感的务实举措。
面向新一年，只有持续在供需匹配、技能提升、服务精度和权益保障上做“细功夫”，才能让更多劳动者在家乡找到发展空间，也让企业在稳定用工中增强信心，为地方经济社会高质量发展夯实民生底盘。