哎，你们听说了没？有个网友最近在红网《问法湖南》吐槽，说她在物业公司上班，每个月都被扣了700元，老板说是因为物业费收不上来、水电费用太多……这不就是变相逼员工离职吗？这种事儿还真不是个例。有些单位老把经营风险和管理成本往员工身上推，找各种借口扣工资，这可太让人不爽了！要是碰到这种情况该怎么办呢？咱们还是得听专业人士的。上海市海华永泰（长沙）律师事务所的安金龙律师就说了，物业费和水电这些明明是公司的经营指标和管理问题，风险当然得公司自己扛，不能把锅甩给员工去扣工资。他还强调，这样做根本于法无据，妥妥的违法克扣。 拿到工资单的时候咱们可别随便签名啊，要是看到工资少了，得在单子上写下“本人拒绝对工资的非法克扣”这些话表示抗议。遇到这种情况先别慌，最好还是先跟公司好好商量一下，让他们把扣掉的钱补给你。要是公司死活不肯理你或者态度很恶劣，那就拿着证据材料去找用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报吧。劳动监察部门有权力责令他们限期把钱给补上。 要是劳动监察也没处理好，或者你实在不想干了想离职，那就在法定时效内（通常是从知道权利被侵害那天算起的一年内）去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候不仅能要回被克扣的钱，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定主张赔偿金，金额是应付金额的50%到100%。 另外要是因为公司不给钱导致你提出辞职的话，你还能要求支付经济补偿金呢！计算标准也很简单：按在本单位工作的年限算，每满一年就给一个月的平均工资；不满半年的按半年算。 2月9日那天，红网时刻新闻的记者贺露燕和吴思静也都专门报道了这件事呢！大家以后遇到类似问题一定要懂得保护自己的权益呀！