前阵子，山东省人社厅发布了2025年齐鲁首席技师的名单，枣庄润众汽车销售服务有限公司的技术总监郑冲给选上了。这事儿不仅是对他自己专业能力的肯定，也说明山东在搞高技能人才队伍建设和产教融合这方面一直在使劲儿。 郑冲在汽修一线干了快二十年，正好赶上中国汽车产业发展的好时候。从最早引进消化国外技术，到后来自己搞模仿创新，再到现在搞自主创新和智能化、电动化转型，他一直都在技术一线干活儿，凭着经验一步步变成了行业里的领军人物。作为枣庄职业学院的毕业生，他特别清楚技能人才是咋成长起来的。因为手艺好又做得多，他拿了不少荣誉，比如“五一劳动奖章”、“齐鲁工匠”、“山东交通工匠”还有“全国汽车维修行业‘最美汽修人’”。 除了自己干得好，他还在带徒弟这块儿特别厉害。他在学校里开了个技能大师工作室，把行业里的新规矩、新方法都搬进课堂当教材去用。平时组织培训、开发课程、建实训基地，他把学校跟企业的关系搞得很铁。这么折腾下来，他一共教出来500多个技术骨干，解决了当地缺人干活的大问题。 有了他带着，枣庄职业学院的师生在比赛里表现特别抢眼。学生团队在省里拿了4个一等奖和5个二等奖；老师队伍也在国家级、省级比赛里赢了不少大奖。这些成绩不光说明学校教得好，也证明了让大师带着学生学、边赛边学的这套路子很管用。 现在国家正在搞现代职业教育高质量发展，学校得跟企业合作才行。郑冲当行业导师的做法就是这种合作的一个缩影。他把厂里的真实活儿还有技术革新的例子都拿到课堂上讲，让学生从书本上学到的东西直接就能用在生产上。 郑冲拿到齐鲁首席技师这个称号，是他多年辛苦耕耘的结果，也是山东特别看重手艺活儿、大力弘扬工匠精神的一个证明。现在制造业都在往高端化、智能化、绿色化转，像郑冲这样扎根一线、又肯教人手艺的人才是最管用的。 希望以后能有更多像他一样的“行业大师”走进校园去带学生上课、搞项目研究。咱们一起写好新时代的产教融合这篇大文章。