今年2025年，前海就发布了全面深化改革开放十件大事。把“一券一楼一链”这样的人才服务体系，作为其中的亮点。通过场景化体验、平台化集聚、市场化链接，给大湾区构建起一个多层次、立体化的人才引力场。 2025年6月，前海管理局和香港人才服务办公室签署了合作备忘录。 深港72小时体验券用“机票加住宿加岗位对接”的模式，邀请高层次人才去实地考察大湾区创新生态。劳拉来自爱尔兰都柏林圣三一学院，她表示前海的环境和政策给青年科研人员提供了发展愿景。参与这个项目的70名高端人才中，有10人已经与前海企业达成合作意向。 前海管理局还派工作组去新加坡、马来西亚招才。 位于前海核心区的5号楼自2025年8月启用以来，就成了人才、资本、技术交汇的枢纽。这里经常举办创业大赛、投融资对接会等活动。比如宋悠洋在SIES联盟的沙龙里见到了目标客户。 该项目还引进了大湾区首个企业出海人才服务中心，有50项跨境人力资源服务；“人才会客厅”也把工作许可、永久居留咨询窗口整合进去。 2025年底之前，前海外籍人才的永久居留证推荐办理量已经在广东省自贸区排第一位。 这种以市场化机制连接技术需求和科研资源的“湾区科创经纪人”模式，目前已经促成多项跨境技术合作。法国强生医疗高级总监穆罕默德评价前海为未来主义的创新枢纽。 总的来说，“一券一楼一链”不仅仅是工具创新，更是规则衔接和机制对接的深层探索。它把人才生态闭环构建起来，“引得进、留得住、用得好”。 这样一来，前海既为自身发展注入了动能，又为更高水平的对外开放与协同发展提供了可复制的方案。 未来随着深港融合持续深化，这个地方很可能会变成全球人才向往、扎根和绽放梦想的舞台。