德州市应急管理局决心把安全生产特种作业的管理水平给提上去，牢牢守住安全的底线。为了给企业发展搭把手，市应急管理局牵头搞了个安全生产特种作业考核管理服务体系项目，想通过深度融合现代信息技术与管理创新，打造一站式闭环服务，让群众办事更方便。 这个项目打算重点做三件事来优化整个培训考核流程。第一件事是搞培训体系优化，从源头把控培训质量。他们要去核查培训机构的师资和实操设备配置情况，把培训档案给管规范了，确保培训内容和学时都符合法定要求。还要建立个“红黑榜”，根据及格率等指标把培训机构的表现亮出来。 对于那些表现不好的机构，该警告就警告，该约谈就约谈，实在不行还得停业整顿。第二件事是推动考试模式改革。他们打算科学调整考试流程，把像劳动防护用品穿戴这样的考核项目挪到前面去做。只要严格落实法定科目，考试时间就能大幅缩短。 全面推行考试全程录音录像制度也很重要，这样实操考评才能有个责任人来盯着办。还有就是让考生在操作的时候边做边讲要点，这样才能更精准地检验他们的真实技能水平。第三件事是搞管理服务创新。 在硬件方面要把考试中心的场地重新规划一下，多搞几个候考室和办事大厅。停车的地方也要协调配套好。安全上得构建“硬件防护+制度管控+应急处置”的保障体系。管理上要依托数据平台建立电焊工持证档案库。 就业方面可以搞个“考试+招聘+就业”的联动模式。只要把企业用工信息发布在考点附近就能实现人才和企业的精准匹配。这次发布会是在3月11日举行的“持续优化营商环境”系列发布会第五场里搞的。 德州市应急管理局、投资促进局、市场监管局、国资委这几个部门都分别介绍了自己要在2026年干的“一把手”营商环境项目内容和政策。2026年的目标很明确：既要把特种作业人员的安全技能合格率给提上去也要把群众服务效率给提上去；既把证件管理和人才就业给优化了也给区域高质量发展筑牢了人才与安全防线。