月薪能给到4万，上不封顶，春节过后全市搞的第一个大型招聘会，“人工智能”岗位最抢手。一个正在找工作的博士毕业生陆秋童，中国科学院大学天体物理学博士，一边可以进研究所搞科研深造，一边是投身产业前沿可能遇到的挑战，他在人生十字路口选了后者，就只认准了找个面向新技术的活儿干。从管培生到研究员，他投了三家搞人工智能的企业简历。“人工智能肯定是个趋势，我必须早‘上船’，以后才有发展空间。”这次招聘会就是“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会，今天在上海世贸商城开幕。这可是春节后全市规模最大的一次招聘会，现场来了1000家企业，拿出了1.3万个招工名额。上海市就业促进中心主任周国良说，这次招聘会有个特点：要工作的人和招工的岗位都增加了，这说明找工作的情况看着还不错。特别是人工智能这种新技术行当，工资涨得快，人才特别缺。 现场搭了17个招聘区，新兴领域的工作岗位需求比往年多了10%。人气最旺的就是搞AI的区域，大家都看好这一行。上海西井科技股份有限公司负责用AI帮大物流行业搞数字化升级和环保转型，这次带来了5个岗位，最高能给到4万元钱。“很难招。”公司副总裁张波直接说了实话，在AI和自动驾驶这块儿，用人需求旺但人才没那么多。尤其是那种干过实战的成熟人才，大家抢着要。“大模型、算法迭代有时候半年就变一次。”他还说，基础的编程活儿现在都有AI帮忙了，现在最需要的是会设计和创造的人。 中国科学院上海硅酸盐研究所正在研究“AI+材料”，也想找懂行的人才过来。“得有新的新鲜血液加入才行。”研究所人力资源处长贺天厚说。周国良举了个例子说AI就像以前学计算机一样，以后肯定得会一点，人社部门也把AI技能列进了培训大纲里。“你不一定非得搞AI这行的工作，但得有个AI的思维。” 这次招聘会现场也用上了AI技术来服务求职者。大家可以试戴AI求职眼镜、体验AI模拟面试。上海小砖块网络科技公司的CEO荣海旭说他们弄了个就业级的大模型“快结荐”，能根据你的时间和位置给你推适合的工作。 周国良提到这次本来想请1000家企业来参展的，但实际报名的超过了1200家。最后把200家没进场的直接引导到了线上平台。到发稿时一共收到了2.9万份简历，有差不多7100人和单位达成了初步意向。现场提供职业指导的超700人，线上直播带岗看的人数也过了6.6万。 在这么热闹的场合里，大家找工作和选单位的心思都变得更理性了点。张波观察到企业现在对优秀应届生还是挺看重的，但培养时间变短了。“以前可能得养好几年的人才算成熟了，现在半年就算长的了。” 上海易卜半导体有限公司是2020年成立的，专门做半导体先进封装的。他们要招30到40名做工艺和设备的人。“我们不太死盯着高学历看。”他们的资深管理师吴冬冬说，“主要是看专业对不对口。”今年6月就要毕业的傅刘鼎在苏州读的是人工智能专业，来上海实习被这里的创新氛围给吸引住了。“我想找一份跟专业对口的活儿。”傅刘鼎说，“最好能给提供宿舍或者交通方便点的地方工作。”