2月4日，张家界市2026年"春风行动"启动仪式专场招聘会在奇峰广场正式启幕；该年度重点就业服务活动由市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市农业农村局等十个部门联合主办，旨在为广大求职者和用人单位搭建高效对接平台。 当前——春节后正值求职高峰期——大量劳动力面临就业选择。另外，企业用工需求也进入旺季。如何在供需双方之间建立高效、精准的匹配机制，成为做好就业工作的关键课题。张家界市此次创新推出的闭环服务模式，正是对这一问题的积极回应。 本次招聘会规模庞大，参与企业覆盖鄂渝湘11个城市，涉及文旅康养、商贸服务等多个产业领域。100余家企业现场提供岗位超5000个，线上岗位更是达到5万余个，充分满足不同求职者的多元需求。无论是希望返乡发展的劳动力，还是计划外出就业的求职者，都能在这个平台上找到适合的机会。 创新的闭环服务体系是本次活动的核心亮点。该体系将求职全流程分为四个环节：首先，求职者进行入口登记，提供个人信息和求职意向；其次，系统根据求职者的技能和意向进行分类匹配，分为A、B两类；再次，A类求职者直接对接企业面试，未成功者可转入职业指导区接受专业指导，B类求职者则接受一对一职业评估，获得岗位和培训的精准推荐；最后，活动结束后工作人员将持续跟踪反馈，确保服务不中断。 这一闭环管理模式的优势在于提升了就业服务的精准度和效率。通过分类处理，避免了"一刀切"式的低效对接，使不同条件的求职者都能获得针对性的指导和帮助。同时，后续的跟踪反馈机制确保了服务的连贯性，让求职者在整个就业过程中获得持续支持。 为确保服务质量，张家界市制定了明确的时间表和评估标准。活动结束后3日内完成数据录入分发，15日内开展首轮回访，并以多项核心指标评估成效。这种量化的管理方式，有利于及时发现问题、改进服务。 据了解，本次"春风行动"将持续至3月底，期间将开展200余场线上线下招聘活动。各区县还将设立联络员，为供需双方提供全程对接支持。这表明张家界市已将就业服务纳入系统化、制度化的轨道，形成了纵向贯通、横向联动工作格局。 从更深层的意义看，这一做法说明了以人民为中心的发展思想。通过创新服务方式、优化工作流程，让求职者和企业都能获得更好的体验，既促进了就业，也提升了政府公共服务的质量。这种"精准对接、闭环服务"的理念，也为其他地区的就业工作提供了有益借鉴。
就业是民生之本。从提供信息到提供解决方案，张家界市通过创新服务模式，不仅帮助劳动者实现更高质量就业，也为地方经济发展提供了有力支撑。这种精准对接、闭环服务的做法值得借鉴。