近日有媒体报道称爱玛科技多个部门出现大幅人员优化，其中高端品牌"零际"和国际事业部减员幅度超过50%，售后等部门也出现员工离职现象。
对此传言，爱玛科技通过投资者沟通渠道进行了澄清。
公司相关负责人表示，网传的减员信息与实际情况不符。
他强调，上述涉及的各部门目前都在正常经营状态，并未出现减员超过50%的情况。
关于企业人事调整问题，该负责人指出这是企业发展中的常规动作，表示"每个企业在发展过程中都会有一些正常的人员调整"，并非固定在某个特定时间段进行。
从业务发展角度看，爱玛科技的高端品牌"零际"正在稳步推进。
该品牌于2025年10月28日正式发布，已规划"X""S""C"三大产品系列以覆盖多元化市场需求。
首款车型X7目前处于预定阶段，公司计划于2025年12月启动全国试驾活动，并预计在2026年第一季度正式上市交付。
这一布局表明公司在高端市场的战略投入并未因人员调整而受影响。
在国际化战略方面，爱玛科技已在印尼、越南等地建设生产工厂并实现投产。
2025年上半年境外营业收入达到9036.55万元。
虽然国际业务收入占比相对较小，2022年至2024年的占比分别为1.06%、1.07%、1.09%，但公司正在逐步拓展海外市场，国际事业部的存在和运营体现了公司对长期国际化发展的承诺。
从财务表现看，爱玛科技的整体经营状况保持良好增长势头。
2025年前三季度，公司实现营业收入210.93亿元，同比增长20.78%；利润总额22.67亿元，同比增长24.15%；归属于上市公司股东的净利润19.07亿元，同比增长22.78%。
这组数据显示公司的盈利能力和增长动力依然稳健。
公司将于今年4月披露2025年年报，届时将进一步阐释全年业绩情况。
值得注意的是，人员结构优化与业务发展并非必然矛盾。
在市场竞争加剧、行业整合加速的背景下，企业通过合理调整人力资源配置，提高组织效率，是提升竞争力的常见做法。
爱玛科技在推进高端品牌建设、拓展国际市场的同时进行人事调整，可能反映了公司在优化内部结构、集中资源于战略重点的管理思路。
此次裁员风波折射出资本市场对实体企业人员变动的敏感性。
在产业升级的大背景下，企业合理的人力资源配置本属正常经营行为，但如何建立更透明的信息披露机制，避免不实传闻影响投资者判断，值得上市公司深思。
对于爱玛科技而言，在保持业绩增长的同时，能否成功打开高端市场和海外空间，将是检验其战略成色的关键指标。