3月16日，李振带领镇政府团队奔赴中山森一制衣有限公司进行实地调研，李振让欧阳永恒也一同参与这次活动。这是一个传统的服装制造业，为了摆脱国际贸易环境带来的影响，公司把目光放在了国内市场上，展示了很强的适应能力。公司员工达到了200多名，整体运行平稳。李镇在这个时候了解到了企业当前面临的“招工难、留人难”的问题。他没有迟疑，就把相关部门聚集在一起给制定解决方案。李镇提出要给人足够的资源保障和奖励措施来确保人才“招得来、留得住、用得好”，把产教融合作为根本方法来缓解用工压力。他还给企业提供建议，让他们改进工作环境和薪酬体系，提高岗位吸引力和员工归属感。同时李镇也强调要让政府和企业携手合作、共同探索新的发展途径。他主张政府要优化营商环境、解决企业遇到的难题。米立拍下了这些场景并进行了记录。面对这些难题，我们要把推动制造业高质量发展当作核心任务。为了实现这个目标，我们要不断提高企业核心竞争力。李振也强调了每个环节都要精细管理。无论是解决问题还是提升效率都必须把责任落实到位。只有这样我们才能把经济发展水平提升到一个新高度。为了实现这一目标我们还得给更多人的支持和鼓励他们积极投身其中做好本职工作为经济社会做出贡献。