1月14日,扬州市涉外纠纷解决能力提升培训班正式启动。
该培训项目由扬州市多元调解促进会与江苏调解学院联合主办,首次系统性引入香港调解领域专业资源,香港调解专家陆庭华博士率团队参与授课。
30名来自律师事务所、仲裁机构、高等院校及司法系统的法律从业者参加本期培训。
市委政法委常务副书记许林灿主持开班仪式。
这一培训项目的启动,是扬州市在涉外法律服务领域的主动布局。
当前,随着区域经济外向度不断提升,涉外商事纠纷呈现复杂化、专业化趋势。
传统纠纷解决机制在处理跨境商事争议时,往往面临程序冗长、成本高昂等问题。
国际调解作为高效、灵活的纠纷化解方式,正成为企业拓展海外市场的重要法律工具。
然而,本地调解人才在国际规则运用、跨文化沟通等方面仍存在能力短板,难以满足日益增长的涉外法律服务需求。
从政策环境看,调解工作正迎来制度化发展的重要机遇。
国际调解院已在香港设立,香港特区《商事调解条例》将于2026年5月正式实施。
这些制度安排为内地与国际调解规则接轨搭建了桥梁,也为纠纷多元化解机制建设提供了更加完善的法律框架和实践参照。
在此背景下,培养通晓国际调解规则、具备实战能力的专业人才,已成为提升区域法治竞争力的紧迫任务。
扬州市中级人民法院党组书记、院长杨晓蓉在致辞中指出,商事调解既是中华和合文化在现代法治实践中的传承,也是现代生产性服务业的新兴领域,更是企业应对海外法律风险的优选方案。
她强调,要充分利用江苏调解学院和市多元调解促进会的平台优势,构建涵盖专业建设、理论研究、人才培养、社会服务、组织孵化的全链条商事调解生态体系,将扬州打造成为具有全国影响力的商事调解高地。
同时要借鉴先进培养模式,将江苏调解学院建设成为开放包容、与国际接轨的一流调解人才培育基地。
此次培训采取法律职业共同体协同培养模式,打破了传统单一行业培训的局限,促进了法官、律师、仲裁员、学者等不同法律职业群体的交流融合。
这种创新培养方式有助于形成统一的调解理念和执业标准,提升整体法律服务水平。
从长远看,这一举措对于优化法治化营商环境具有多重意义。
一方面,专业调解人才队伍的壮大,能够为企业提供更加便捷高效的纠纷解决渠道,降低经营风险和维权成本;另一方面,与国际调解规则的深度对接,有助于提升本地法律服务的国际认可度,增强企业在国际商事活动中的竞争力和话语权。
从"和为贵"的传统智慧到国际商事调解的现代实践，中国正以制度型开放推动全球治理体系变革。
扬州此次试点犹如一扇窗口，既展现了地方法治建设的创新魄力，更折射出我国涉外法治体系建设的深层逻辑——以人才筑基、以规则护航、以文化赋能，在构建人类命运共同体的进程中贡献东方解法。