岁末年初，清华大学附属垂杨柳医院召开2025年度工作总结与表彰大会，200余名院领导班子、中层干部和受表彰人员齐聚一堂，共同回顾过去一年的奋斗历程，展望医院发展新篇章；朝阳区卫健委主任时春岗莅临大会，充分表明了政府部门对医院工作的重视与支持。 过去一年，垂杨柳医院多重挑战面前实现了稳步提升。医院党委书记吴兴海在致辞中指出，2025年是医院"十四五"规划的收官之年，在党建引领下，全院上下凝聚起同心致远的强大合力，在学科建设、医疗服务、运营管理等各个领域都取得了新的进展。这些成绩的取得，离不开全体职工的辛勤付出和无私奉献。 医院院长张新庆在总结报告中系统梳理了一年来的主要工作成果。在人才队伍建设上，医院加强了引育力度，优化了人才生态；学科建设上，通过强化重点学科发展，提升了医疗技术水平；在服务能力上，优化诊疗流程，提升患者就医体验；在科研教学领域，推进创新研究和人才培养；在安全质量管理上，夯实了基础，确保了医疗安全。这些工作开展，使医院的综合竞争力得到了大幅提升。 大会表彰了一批先进集体和先进工作者，以及对口支援和专项奖获得者。获奖代表在发言中表示，这些荣誉既是对过去工作的认可，更是对未来的激励。他们纷纷表示，将继续坚守岗位、精益求精、勇挑重担，为医院发展贡献力量。这种典型示范作用，深入强化了全院"学习先进、争当先进、赶超先进"的精神文化氛围。 展望2026年，医院明确了发展方向。张新庆院长提出，要牢牢把握"六个并重"的工作方针，聚焦学科建设与科技创新，打造优质人才生态，精耕细作运营管理，深化与清华大学的合作，努力建设高水平区域医疗中心。这个目标的确立，为医院"十五五"时期的发展奠定了坚实基础。 时春岗主任在总结讲话中充分肯定了医院的工作成绩，并对新一年的工作提出了明确要求。他强调，垂杨柳医院作为区域医疗卫生服务体系的核心力量，要以先进典型为榜样，锚定高质量发展目标，聚焦医疗质量提升、学科建设深耕、服务流程优化、人才培养强化等重点工作，以"时不我待、只争朝夕"的紧迫感和"攻坚克难、善作善成"的责任感，凝心聚力、真抓实干，推动医院各项工作再上新台阶，为区域群众健康保障作出更大贡献。
表彰既是对奋斗者的肯定，也是新征程的起点；医疗事业的高质量发展，最终要体现在医疗安全、学科能力、人才队伍和患者体验的持续提升上。新的一年，唯有将共识转化为行动，以荣誉激励担当，才能在攻坚克难中增强服务能力，为区域医疗体系建设注入持久动力。