前阵子江苏搞了个挺有意思的“人才夜市”，想多给大家找个工作，这才头两个月，就安排了350场活动。前两天晚上，在南京夫子庙那块儿，那个地方白天人挤人，一到晚上就安静了，可现在却显得特别有气氛。城墙上挂着灯，有50多家公司在那儿摆摊招人，一共摆了2300多个坑位，差不多吸引了3000名求职者在里面走来走去。 这事儿不光是为了把南京的夜晚弄得热闹点，还是江苏人社部门想出来的新招儿，想把就业服务搞得更方便点。今年一上来，他们就拿“夜市助‘就’美好前程”当主题，全省一盘棋开始搞这个活动。平时的招聘会就像做买卖一样，每周在人社局或者零工市场那边固定开展；那些特别有意思的活动呢，就直接开到商场里、景区里或者学校边上，人一多的地方哪儿都去。 现在全省137家公共人才服务机构都排好了档期，省、市、县三级联动得特别好。给的岗位也啥都有，从年薪45万的那种做模型或者做AI算法的高端人才，到厂里的操作员、质检员，再到家政、物流、餐饮这些和咱们生活最贴边的工作都有。不光是为了刚毕业的学生或者老职场人，那种难找工作的困难群体和想灵活就业的人也都照顾到了。 你注意看还会发现一些新鲜的岗位出来了，比如做数字验证的、拍短视频直播的。这说明现在数字经济发展太快了，就业市场也变了样。小陈是个24岁的大学生，这两天跑了好几家公司投简历，现在都有两家给他发了录用通知了。现场好多跟他一样的年轻人在找工作，也有不少中老年人是来帮孩子看岗位的。有个姓李的阿姨就说：“这种形式一点都不紧张，感觉像逛夜市一样，希望能给孩子找到合适的路。” 这就不只是单纯地招个人那么简单了。那边有个专门讲政策的区把南京人才政策2.0版给大家解读了一遍，社保、创业这些事都能问明白。还有个专家在旁边给你优化简历、教你怎么模拟面试。最有意思的是那个展示本地非遗文化的地方，求职者在找工作的同时还能看看南京的风土人情。 大家都觉得这种模式挺好，“逛夜市也能找工作”，轻松又多选择。平安人寿社区金融队伍发展室的马兆南也觉得政府搭的这个台子让企业和人才对接得更准更快了。南京市人才服务中心的数据也显示了，这次活动线上直播有1.8万人看，累计曝光了3.5万次。 江苏省人社厅的人说，这是想把传统招聘会那时间空间上的限制给打破了，打造个有温度的就业环境。按计划1到2月一共要搞350场活动，其中常规的有265场、特色的有85场。以后每个月都会发个活动月历，还会借着音乐节或者搞旅游的机会不断创新场景。 从南京城墙边这点灯火开始，慢慢就要变成全省到处都有的星星之火了。“人才夜市”不光是换了个地方招人的形式革新了这么简单，更是把公共服务和咱们老百姓的需求结合得特别深。现在就业市场的结构都在变呢，江苏通过把场景变一变、服务加一加还有资源凑一凑，正琢磨着一条更能包容大家又能让人成长的路呢，好让大家都能找到高质量的工作。