为了把“十五五”时期劳动教育高质量发展的路子走顺，中国劳动关系学院党委牵头，联合中国劳动关系学院劳动教育学院、中国教育科学研究院劳动与社会实践教育研究所，再加上高等教育学会劳动教育专业委员会和教育部相关虚拟教研室的指导，这场活动终于在北京开了起来。不仅给全国总工会宣传教育部部长徐璐提供了舞台，教育部学生服务与素质发展中心的方伟、中国教育科学研究院课程教学研究所的郝志军也都来了。虽然只有两百多位专家学者和一线教师在现场或者线上凑到了一起，但大家讨论得特别热闹。 徐璐在台上先给大伙打了个气，她说劳动教育既是国民教育体系的一部分，更是思想政治引领和培养新的接班人的关键抓手。既然是这样，工会就得赶紧融入国家发展的大格局里去，把那个“559”的工作部署落到实处。具体怎么干？她提了四点：第一要牢牢抓住政治方向；第二要给工会的主业多出点好主意；第三要做到全覆盖；第四要让更多人知道劳动教育的好。 中国劳动关系学院的党委书记刘向兵也没闲着，他把“十四五”以来咱们国家劳动教育的发展历程捋了一遍。面对“十五五”这个新起点，他抛出了好几个大问题：怎么帮着建设教育强国？智能时代来了咋适应？怎么把普及变成提质？还有就是怎么把职工也拉进来搞贯通培养。这些问题都挺深的，说明大家在琢磨怎么让理论和实践都更上一层楼。 到了主讲环节，方伟拿《从立德树人到劳动育人》做了篇报告，专门讲讲品德这事儿。郝志军则从“身心行”一体的角度切入，琢磨劳动教育的价值在哪。两篇稿子从不同角度给学科建设指明了路数。 最后还聊到了那个《劳动教育评论》杂志。主编们觉得得“夯实基础”，把定位搞得更清楚点、机制改得更灵活点、栏目设得更有新意点。 这次会大家都觉得挺有收获，以后肯定得靠理论、实践和体系设计一起使劲。下一步就是要跨部门合作、整合资源了，让劳动教育在国家大局里发挥更大的作用。