Epic Games在游戏《堡垒之夜》的低迷期，给员工发了份裁员通知。CEO Tim Sweeney在信中说，这次裁员涉及到了超过1000名员工，并且公司再次不得不给这些员工提供四个月的基本工资作为离职补偿。尽管如此，Sweeney表示这次裁员与AI无关。他解释道，公司这次面临的主要原因是《堡垒之夜》参与度的下降，导致了支出远大于收入。为了维持公司的资金链，公司决定进行大幅削减。Tim Sweeney在2025年以来的每个季度都面临着类似的问题。他说，尽管《堡垒之夜》仍是全球最成功的游戏之一，但公司在每个赛季持续提供“堡垒之夜魔力”方面遇到了困难。同时，他提到这次裁员与AI无关，并指出只要AI能提升生产力，他们就希望拥有尽可能多的优秀开发者来开发出色的和技术。Tim Sweeney在信中强调了一些行业普遍面临的挑战，比如增长放缓、消费疲软、成本结构严峻等问题。他还指出了主机销量下降以及游戏在时间争夺上要与其他娱乐形式竞争等行业共性问题。他也提到了Epic Games自身面临的一些独特挑战，比如《堡垒之夜》重新进入移动端并优化智能手机体验等问题。尽管面临这些困难，Tim Sweeney仍然对未来充满信心。他表示，Epic Games将继续打造精彩的《堡垒之夜》体验，提供全新季节、玩法、故事和现场活动。他们还将加速开发者工具的稳定性和功能，从Unreal Engine 5和UEFN演进到Unreal Engine 6。Tim Sweeney还提到，受影响的员工将获得最长两年的股票期权行权延期，并且他们的股票期权归属时间也会提前至2027年1月。同时他还提到了一些成本节约措施，包括关闭部分空缺岗位以及在合同和营销上识别出超过5亿美元的节约。这次裁员并不是今年才发生的事情。2023年的时候就已经发生过类似情况了，当时公司裁掉了830名员工并提高了V-Bucks游戏内付费货币的价格。两周前他们又再次宣布提升V-Bucks售价。虽然这次不是直接涨价，而是通过降低每个套餐中包含的V-Bucks数量来实现提升售价。 这个调整被解释为帮助支付账单。Tim Sweeney在信中说：“我需要说明，这次裁员与AI无关。”虽然他没有详细解释这个含义，“但是我们希望拥有尽可能多的优秀开发者来开发出色和技术。” 无论如何这次调整还是引起了很多人关注，因为涉及到了很多人的生计问题。 值得注意的是这次调整还提到了一些员工福利方面内容：受影响员工可以延长医疗保险覆盖期限；美国员工额外获得六个月医疗保险；资深员工会获得更高补偿；给所有受影响人员股票期权行权延期等措施。 总之Epic Games这次裁员给人们敲响警钟：游戏行业面临着巨大挑战与竞争压力。 不过我们也可以看到他们并没有放弃努力：他们将继续打造精彩体验；加速开发者工具稳定性与功能提升；还有下次计划发布下代大规模版本计划等内容来回应大家关切与期望。