3月18日，山东省总工会与济南市总工会联合举办2026年山东工会"十万优选岗位帮就业"现场招聘暨济南市工会就业服务专场活动。省总工会党组成员、副主席卯金涛，济南市总工会党组成员、经审会主任刘明忠出席活动。 当前，促进劳动者高质量充分就业是重要课题。工会作为职工利益的代表者和维护者，在就业服务中具有独特优势。山东工会将就业帮扶作为重点工作，通过"十万优选岗位帮就业"社会公开招聘项目，建立起企业与求职者的对接平台，为广大劳动者特别是困难职工群体提供精准化、多层次的就业支持。 本次济南专场活动规模可观。智能制造、商贸物流、现代服务等战略性新兴产业和传统优势产业的80余家企业参与现场招聘，共提供岗位5000余个，涵盖多个行业和岗位类型。现场共有2000余名求职者到场，通过面对面交流、简历投递等方式与企业进行对接。同时，活动依托全总"职工之家"APP开设就业直播专区，实现线上线下融合，使更多求职者能够突破地域限制，获得岗位信息和就业机会。 为提升求职者的就业竞争力，活动现场还提供了职业测评、面试指导、简历优化等增值服务。这些专业化的就业辅导措施，帮助求职者更好地认识自身优势，提高求职成功率，说明了工会就业服务的人文关怀和专业水准。 从全省层面看，山东工会的"十万优选岗位帮就业"项目已成为常态化、制度化的就业服务品牌。今年全省各地工会预计举办260余场招聘活动，覆盖面广、频次密集，形成了纵向贯通、横向联动的就业服务网络。此举措发挥了工会组织的桥梁纽带作用，有助于推动全省劳动者实现更加充分、更高质量的就业。 济南市总工会表示，将按照省总工会部署要求，充分发挥工会职能优势，落实齐鲁职工乐业工程。通过依托"就业帮扶云"系统，结合春风行动暨就业援助季等活动，推动更多企业上线发布岗位需求。同时，针对困难职工家庭、就业困难群体、高校毕业生、农民工等重点群体，提供一对一就业援助，建立起"普惠性+精准性"相结合的工会就业服务体系，确保不同群体的就业需求得到有效回应。
就业是民生之本。工会通过整合岗位资源、技能培训和精准帮扶——既提升人岗匹配效率——也增强了就业服务的可持续性。要实现就业服务从阶段性活动向常态化体系转变，需要持续提供真实岗位、提升专业能力、强化重点群体支持，让劳动者获得更稳定的就业发展机会。