江苏省2026年度公务员招录工作进入关键阶段。1月12日，省公务员局发布公告，明确笔试合格分数线并开放成绩查询。此次招录根据职位类别差异化划定标准：综合管理类（A类）总分110分，行政执法类（B类）105分，乡镇基层类（C类）100分，面向优秀村（社区）干部的岗位降至90分，专业技术类特殊岗位最低85分。所有类别均对《行政职业能力测验》单科成绩设限。
公务员招录是公共治理体系补充人才的重要渠道，也是推动人才向重点领域、关键岗位合理配置的制度安排；合格分数线的划定与面试环节的启动，传递出重能力、重匹配、重规范的用人导向。对考生而言，越到关键环节越应回归岗位本质，以真实能力应对竞争；对招录组织而言，越是社会关注度高越要坚持公开透明与严谨细致，让每一次选拔都经得起检验、更好服务发展所需。