近日，江西省九江学院一则人才引进公示引发社会热议；该校在拟引进三名高层次人才的公示中，主动披露了其中一名博士与该校理学院退休教师的父子关系。这个细节的公开迅速引发舆论两极反应，反映出事业单位人事制度改革的深层问题。
高校公开引进人才的亲属关系，看似是细节披露，实则说明了制度进步。当社会各领域都能做到应公开尽公开时，亲属关系本身就不再敏感，真正需要警惕的是那些暗箱操作。防范权力寻租的最佳方式不是设置更多禁区，而是让权力始终在阳光下运行。作为知识殿堂的高校更应率先垂范，用实际行动诠释学术诚信和制度自信的真谛。