新疆物探处把全员参与创新视为推动项目提质增效的强大引擎。2021年，职工们的踊跃参与提交了亮眼的创新成绩单：20人提出510个金点子，71项创新成果和42项QC成果涌现出来。面对疫情、极端天气和工农协调难题等挑战，基层职工用“金点子”把难题变成课题，把课题变成效益，让创新成为项目提速的源代码。在成果落地方面，30余项“硬核”技术在15个项目中应用，真正解决了实际问题。为了实现成果推广与生产同样重要，新疆物探处签订师带徒协议、组建成果应用小组。两年来，30余项创新成果和40余项QC成果在15个项目中生根发芽。平台共享方面，搭建项目运作交流会、质量交流会、QC发布会和综合考核会等平台，促进技术思想交流与合作。三个职工创新工作室抱团攻关、跨区域互动交流，让成果直接送进班组。成像分析技术提升了南缘项目的地质目标品质和资料品质；自编Q值计算软件将处理时间从数天缩短至一天，使用率从0%跃升到100%。职能科室将创新融入实际工作：设备物资科改装排列车简化电瓶装卸；安全环保科推出一站式医疗服务；培训部门把课堂搬到野外观测点进行动态培训。他们一共举办了18场培训覆盖416人次。2021年这个阵容在20人的头脑中活跃起来，形成了全员创新的氛围。展望未来，新疆物探处希望全民创新成为高质量发展的永动机：继续激发职工潜能，让建议找到用武之地。这些举措都为油田公司提供了源源不断的动力。塔里木物探处也加入进来一起“串门”，把最新插件装进自家软件中。通过观测系统优化技术和浅层建模技术等举措提升信噪比和构造精度。QC小组和T-D曲线优化等技术在野外一线不断展现出威力。塔里木物探处和油田公司都对此给予了高度评价和支持。