就业是最基本的民生。当前——经济结构调整加快——新业态、新职业不断涌现，就业形态呈现岗位更新快、技能门槛高、供需匹配难等特点。如何保持就业规模稳定的同时提升就业质量，成为检验城市治理能力的重要指标。来自北京市朝阳区的信息显示，“十四五”期间，该区通过政策供给、服务网络与数智化工具协同发力，推动就业公共服务向精准化、便捷化升级，并在重点群体帮扶、零工就业组织化、新业态权益保障各上形成了诸多探索。
朝阳区的就业实践表明，高质量充分就业离不开政策支持、制度创新与技术赋能的合力推进；从以往依靠“铁脚板”的线下服务，到融入数字化、智能化的新模式；从重点群体帮扶到权益保障同步完善，朝阳区正在探索更贴合新形势的就业服务路径。这些做法提升了服务的覆盖面与匹配效率，也为更大范围提供了可参考的经验。面对经济社会发展的新机遇与新挑战——持续强化就业优先导向——发挥数字技术的支撑作用，有望为更多劳动者拓展更合适的就业机会，并为高质量发展提供更稳定的支撑。