国有企业要实现高质量发展，必须将安全稳定、提质增效和职工获得感作为衡量政绩的重要标准。煤矿企业由于作业范围广、风险因素多，任何脱离实际的"数字冲动"和形式主义都可能给安全管理、成本控制和队伍建设带来隐患。鲍店煤矿在创建一流矿井过程中，将树立正确政绩观作为提升治理能力的关键，坚持以实际成效和职工满意度为评判标准，推动领导干部带头示范、基层组织发挥作用、全员共同参与。
鲍店煤矿的实践表明，正确的政绩观是企业发展的指南和动力。当每位党员都发挥模范作用，每项制度都服务于价值创造，传统能源企业就能在新时代焕发新的活力。这正是国有企业实现高质量发展的关键所在——以责任担当诠释初心使命。