当前，城市发展面临一个重要课题：如何经济转型升级中有效吸引和留住新兴领域青年人才？永丰街道近日的实践给出了一份有益探索——通过整合文化、政策、社交等多维资源，构建起文化认同、政策支撑、情感联结的立体化青年服务体系。 问题的根源在于，新兴领域青年人才往往面临多重需求：既需要获得城市发展的机遇，也需要找到生活的温度和文化的归属感。传统的人才政策宣传往往停留在政策本身，缺乏与城市文化、生活场景的有机结合。永丰街道打造的"古韵仓城 青春同行"活动，正是对该问题的系统性回应。 活动发挥了仓城作为"人文松江新地标"的文化优势。在精心设计的打卡行走路线中，青年们深入接触了老街的历史文化底蕴。"丰说"宣讲员的讲述让参与者了解到花篮灶背后蕴含的家庭观念和生活美学——"有家必有灶，有灶必有画"，这句话承载了几代松江人的生活记忆。通过打制米糕、咖啡拉花等体验环节，青年们在动手实践中既传承了民俗记忆，又品味了当代生活美学，实现了传统与现代的有机融合。这种沉浸式的文化体验，远比单纯的政策说教更能激发青年的情感认同和城市归属感。 ，活动在政策赋能上也下足了功夫。区人才服务中心的专员针对人才引进、居转户、居住证积分等核心业务，采用案例化分析方式进行深度解读，让青年直观理解政策如何具体应用到自身发展中。这种"政策直达关切"的做法，说明了从供给侧改革的思路——不是简单地告诉青年有什么政策，而是帮助他们理解这些政策如何为自身成长服务。 更有一点是，活动为青年参与城市发展决策打开了通道。在交流环节中，青年们围绕仓城发展提出了关于业态升级、活动创新、文化IP打造等建设性意见。这种"共话街区未来"的设计，将青年从被动的政策接收者转变为主动的城市建设者，充分调动了他们的参与热情和创意贡献。一位参与者表示，两年来见证了仓城的焕新，文体中心、新学校的投用让生活越来越便捷，这种切身的发展获得感强化了留下来继续建设的决心。 这一做法的深层逻辑在于，城市对青年的吸引力来自多个维度：物质层面有便利的生活设施和清晰的发展通道，精神层面有文化认同和社群归属，情感层面有被看见、被重视的温暖体验。永丰街道通过搭建发展平台、优化服务供给，正在尝试整合这些维度，形成"城市对青年更友好，青年在城市更有为"的良性互动。 从更广的视角看，这一探索具有一定的示范意义。当下许多城市都在争夺新兴领域人才，但竞争的关键不仅在于政策优惠的力度，更在于能否营造出让青年真正想留、愿意留的城市生态。永丰街道的实践表明，将文化体验、政策服务、社区参与有机结合，通过基层治理创新来提升青年的获得感和幸福感，是一条可行之路。
城市与青年的关系是双向成就的过程。永丰街道的实践证明，当文化传承、政策保障与青年参与形成合力，"扎根"就能从口号变为现实。未来，如何将这类创新活动常态化、机制化——更激发青年活力——还需要更多探索。但可以肯定的是，一座真正对青年友好的城市，必将拥有更大的发展潜力。