江苏滨海县在2月19日这天，盐城市滨海县人社局联手多个部门在人力资源产业园办了个专场招聘会。这个活动叫“就业滨海乐业家乡”，是2026年的春风行动之一。一共来了70多家企业，拿出2500多个岗位，涵盖了好多领域。现场有5000多人来咨询，1200多人初步有了意向。他们还发了2000多份宣传资料，给找工作的人搭了个平台。除了县上搞活动，下面的镇区也都有动作。通榆镇就把招聘和乡贤返乡结合起来，通过恳谈会和座谈会，让企业和老乡们互相摸底。重点关注电子信息和粮油加工这些地方，建立了用工和求职的两个清单。现场专门设了乡贤推荐岗和灵活就业岗，把岗位送到村里去了。针对留守的人和返乡的年轻人提供服务。还有技能培训、政策咨询这些一站式的服务。 滨海县的农业园区也是有办法的。他们弄了个“企业专员+岗位定制+动态匹配”的模式。提前去企业走访，按技能、普工还有季节型来分类建库。推出了育苗管护、食品加工这样的特色岗位。活动线下和线上直播一起搞。园区干部像红娘一样，一对一给求职者讲福利待遇。 正红镇的做法更有意思。他们把招聘和乡村振兴绑在一起了。围绕高标准农田、生态种养这些板块定向推出技术管理还有创业的岗位。还组织“田秀才”“土专家”现场对接。现场不光有岗位介绍还有政策宣讲、技能体验和创业指导区。提供种植、电商这些免费培训的预约服务。 通过“党组织+合作社+企业+农户”的联动模式把岗位送到田里去了。这样既补齐了特色产业的用工短板也培育了本土实用人才。 各地各部门都在创新模式各展所长形成了一个“一镇一策、多点联动、供需直达”的用工保障新格局。 他们抢抓节后求职招工的黄金窗口期统筹开展春风行动系列招聘活动来破解企业用工难题给企业复工复产冲刺首季开门红注入强劲的人力动能。 人勤春早用工先行新春伊始江苏盐城滨海县把这些都给落实了下来。