贵州日报报刊社作为省级主流媒体机构，为适应新时代新闻传播事业发展需要，积极面向高校选拔优秀毕业生充实专业技术队伍。
2026年度定向选调工作自启动以来，按照科学规范的选拔程序，经过笔试、面试、实操等多个环节的严格考察，视频记者岗位的实操工作已顺利完成。
根据《贵州日报报刊社2026年度定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试公告》的相关规定，报刊社现已公布视频记者岗位的实操成绩、考试总成绩及进入签约环节人员名单。
此举旨在确保选拔过程的透明度和公正性，让广大考生及时了解成绩情况和后续工作安排。
在拟签约人员的确定上，报刊社严格按照成绩由高到低的原则，按照单个岗位选调计划人数1:1的比例确定拟签约人员。
这一做法既充分体现了择优选拔的原则，也确保了选调工作的科学性和规范性。
同时，报刊社明确规定签约人员最终成绩不得低于80分，这一底线要求确保了进入签约环节人员的基本素质和专业能力。
为保障选调工作的顺利进行，报刊社建立了完善的递补机制。
若拟签约人员自愿放弃进入签约环节，经报刊社社务会研究，可依次递补人选。
但递补人员的最终成绩同样不得低于80分，确保了整个选调队伍的质量标准。
这一机制既尊重了考生的个人选择，又为报刊社预留了灵活调整的空间。
为确保考生及时获取相关信息，报刊社要求所有考生保持通信畅通，并通过多个信息发布渠道向考生传递工作动态。
考生可通过"中共贵州省委组织部选调生报名系统"、"天眼新闻"APP、当代先锋网等平台及时关注选调工作的最新进展。
选调人员各环节的考试成绩也将在"天眼新闻"APP和当代先锋网上发布，确保信息的公开透明。
报刊社还公布了联系电话，为考生提供咨询和沟通的便利。
这次定向选调工作的顺利推进，反映了贵州日报报刊社对人才队伍建设的重视，也体现了媒体机构在新时代对优秀新闻人才的迫切需求。
视频记者岗位的设置，更是适应了当前融媒体发展趋势，对具备视频制作、新媒体传播能力的专业人才提出了新的要求。
在媒体行业加速变革的当下，专业人才已成为推动融合发展的核心动能。
贵州日报此次选调既是对"人才强媒"战略的延续，也为观察地方主流媒体转型升级提供了鲜活样本。
随着拟签约人员即将入职，这批新生力量能否在媒体深度融合中发挥预期作用，值得持续关注。